丽江市纪委在处置党员干部信访举报问题线索过程中，首先运用第一种形态，进行谈话函询，如果被反映人如实说明情况，就进行批评教育，让党员干部心有敬畏、行有所止，让有问题的干部知错就改，没有问题的受到教育和警示；如果被反映人不如实说明情况，就启动初核、立案调查、严肃查处。
丽江市纪委在纪律审查中发现，丽江市民政局原党组书记、局长王国伟同志在2014年1月7日、2015年1月12日填报的《领导干部个人有关事项报告表》中没有如实申报其银行存款、房产、车位和妻子购买理财产品的情况。
2016年3月24日，丽江市纪委调查组对相关问题向王国伟同志进行函询谈话，但王国伟在函询谈话时不如实向市纪委说明本人银行存款的情况，不如实向市纪委说明其妻子购买理财产品的情况，不如实向市纪委说明其妻子、儿子、儿媳经营福利彩票投注机的情况，不如实向市纪委说明其儿子、儿媳的房产和车位的情况。
市纪委三番五次找被王国伟谈话，多次给他机会，但是被反映人心存侥幸心理，仍然不如实报告，对于这种严重违反组织纪律的问题，市纪委进行立案调查，严肃查处。
2016年10月14日，经丽江市纪委常委会研究，报市委常委会批准，给予王国伟同志党内严重警告处分。
【执纪者说】
落实“四种形态”不是反腐力度减弱，而是不断加大力度、加快节奏，对那些不如实说明情况、不收敛、不收手的，必须严厉打击、坚决惩治。落实“四种形态”，关键是要实践运用好第一种形态，对信访、监督检查、专项纪律检查、节假日作风纪律督查、审计、执纪审查等环节中发现的苗头性、倾向性问题，以及没有进入执纪审查程序的轻微问题，都要纳入谈话函询的提醒范围，及时开展批评教育，让“问题干部”悬崖勒马；要坚持经常性地提醒和专门约谈双管齐下，充分发挥思想教育和政策的感化作用，对苗头性、倾向性问题，运用提醒谈话、约谈、谈话诫勉、谈话函询等方式，及时开展批评教育，让谈话对象提高认识、深刻反思、认识错误，主动改过，放下包袱。（丽江市纪委 卢朝忠）