“我原以为是小事，只要钱不放进自己的口袋，充其量就是打打‘擦边球’，不是什么大问题，谈话后我才知道自己触碰了党纪，是组织的谈心谈话提醒让我及时认识到自己的错误！”西山区农林局副局长黄韶春在接受区纪委谈话时心有余悸地说。
去年4月，西山区纪委在专项检查中，发现农林局副局长黄韶春虚报就餐费用的线索，区纪委安排我和相关同志与该同志进行谈话。
“这次专门请你过来说明有关问题，希望你能正确认识、认真对待，本着对组织负责，对个人负责的态度，实事求是，有则改之，无则加勉… …”我开门见山。
“我知道，我一直工作在基层，个人学习我还是抓的紧的。”黄韶春开始发话了，但对存在的问题仅是轻描淡写地带过。
“希望你能切实认真反思一下，工作中有没有违规违纪情形？”发现谈话对象仍未意识到问题严重性后，我严肃地加以提醒。
“党员干部什么可为、什么不可为，你心里应该有条线，千万别抱侥幸心理，小洞不补、大洞吃苦，一些小事不把好关，久而久之就容易演变成大贪大腐。我们此次约谈目的在于帮助你，只要主动说清违纪问题，主动作出深刻检讨，可依规酌情从轻处理，希望你能珍惜这样的机会，及时把问题说清楚。”
“去年4月27日，我们组织新兴职业农民培训果蔬园艺工班50名学员，到石林台湾农业创业园、宜良雪峰生态园、昆明市农科院宜良试验示范基地参观学习，当晚在宜良雪峰生态园吃晚餐，消费金额为2110元，餐费中包含2副扑克牌的费用，事后一并进行了报销。”黄韶春交待说。
“自身党纪意识的淡薄和思想上的麻痹，导致了我存在‘绕道变通不是大问题’的错误认识。这次谈话让我认真反思自身的错误行为，非常感谢组织及时提醒纠正，制止我继续犯错，我马上整改，今后也将引以为戒，将组织对我的关爱转化为工作的动力。”黄韶春说。
落实好监督执纪“四种形态”，就是要做到抓大不放小，宜早不宜迟，小病快治、防微杜渐。通过一对一的谈心谈话，帮助踩到纪律底线的党员干部深刻认识到问题的严重性，用“咬耳扯袖、红脸出汗”的方式及时纠正苗头性、倾向性、一般性的问题，引导党员干部正确认识错误，并积极改正。这既保护了党员干部健康成长，又增强了干事创业的积极性和廉洁履职的自觉性。（西山区纪委 白雪妍）