刚刚担任镇纪委副书记没几天，就接到反映：我镇一社区党总支副书记邹某近期工作纪律松懈，落实任务不力的信访件。经过调查，信访件中反映的问题属实，姚书记安排我做好诫勉谈话相关准备工作。
在担任镇纪委副书记以前，我负责民政工作，与村干部业务往来很多，与邹某合作得很不错，他在工作上十分支持我，生活中也帮了我不少忙，我一直把他当作老大哥。准备着诫勉谈话资料，我眼前不断浮现出邹某的笑容，心中十分纠结：他工作能力不错，如今才出现这样的小毛病，我们纪委就郑重其事地找他谈话，这样会不会太小题大做了？他会不会觉得我们故意在“整”他呢？他会不会不再理我？
姚书记看穿了我的小心思，他笑着问我：“你是希望你的朋友毛病越来越多，在工作上越滑越远，将来出现不可挽救的大问题，还是希望他经过这次我们的提醒就能改正错误呢？”我恍然大悟！是呀，我们这样做才是真正对他好，如果放任他不管，等他酿成大错，那才是真正的害了他！
那一刻，我脸红了，心中既惭愧又开心！惭愧地是自己没有及时转变角色，认识自己是一名“医生”，要及时的“治病树”，防患于未然；开心的是我能真正为朋友“咬耳扯袖”并帮助他们改正错误、完善自己。
递交诫勉谈话建议书后，镇党委安排纪委姚书记、党委赵副书记、纪检专干和我一行四人找邹某进行诫勉谈话。谈话中，姚书记说：“邹副书记，群众反映你上下班纪律松懈，工作拖沓，经过我们调查，你确实存在这些问题。纪律松懈、工作拖沓，这些虽然看似是小问题，但是，这些小过、小错其实并非小事，也不容忽视，这些问题涉及到工作态度的不端正、工作作风的不扎实。千里之堤，溃于蚁穴。小错不改，积重难返。如果你有了小错不改，得过且过，那么，到你病入膏肓，就为时已晚。我们因为你的小过、小错找你谈话，绝不是小题大做，而是想让你把问题解决在萌芽状态。”
经过我们的提醒，他认识到自己存在的问题，非但没有怪我，反而十分感激我们，在谈话的第二天就给镇纪委递交了一份认识深刻的书面检查，并连连保证认真整改。
后来，据村委会的其他同事反映，邹某的工作作风有了很大转变，每天做好工作的同时还认真钻研业务，刻苦学习电脑的使用，业务水平有了很大提高。
这次诫勉谈话给我留下了深刻的印象，这既是我纪检工作的新开始，也为我打开了改变观念的大门——抓早抓小不是小事，而是关乎他人一生的大事！(祥云县刘厂镇纪委 刘绍君)