8月29日，云南省纪委召开常委会议，专题传达学习《中共中央办公厅印发<关于防止干部“带病提拔”的意见>的通知》（中办发〔2016〕59号），并提出贯彻意见。
会议认为，《意见》贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，对切实防止干部“带病提拔”作出了具体规定。传达学习《意见》精神非常必要，在防止干部“带病提拔”的工作中，纪委担负着监督责任，这既是一项十分重要的工作，也是一项严肃的政治任务，如果因为监督环节没有把好关，出现了“带病提拔”的情况，将会造成不良的政治影响和社会影响，最终损害的是党的形象。
会议要求，要以“三严”的措施抓好贯彻落实。
严格落实责任。按照《云南省纪检监察机关加强纪律审查主办责任制的规定（试行）》，坚持“谁主办谁负责”，“谁签字谁负责”，“一级对一级负责”的原则，层层落实责任，切实做到“失责必究，问责必严”，确保每一个反映干部问题的线索都能够得到有效处置。
严肃认真对待。要把握好“树木”与“森林”的关系，治病树，拔烂树。一个“带病”的干部被提拔了，损害的是党和政府的威信，一名好干部没有得到使用，对党的事业也是一种损失，因此一定要实事求是，严肃认真地对待每一条反映干部问题的线索，以对党负责，对组织负责，对当事人负责的态度，按照五类处置方式，认真调查和核实，完善证据，严格使用纪律的尺子。纪律审查的同志一定要换位思考，一刻也不能马虎和松懈。
严密工作制度。对反映干部问题的线索，要严格执行两级集体排查制度，坚持“日清、周转、月报、季结”的工作机制，严格落实“总承包”的责任要求，减少存量，遏制增量。
会议提出，下一步，省纪委将就如何落实防止干部“带病提拔”工作中的监督责任，出台具体意见。