列出“不作为、乱作为”22个突出问题清单，制定3项整治措施，划定3个整治步骤。近日，红河州认真按照省委、省政府的安排部署，结合实际，制定工作方案，深入开展坚决纠正和防止“不作为、乱作为”问题集中整治工作，全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境，切实推动全州党员领导干部作风转变、提振工作激情、提升行政效能、发展经济社会。
据介绍，此次整治工作的对象为全州各级党政机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体、事业单位的在职领导干部（含非领导职务干部）、机关工作人员。
按照省的统一部署，红河州将“不会为”、“懒作为”、“慢作为”等问题，作为整治“不作为”突出问题的重点；将执法犯法、暗箱操作、权力寻租，为违法行为充当“保护伞”等问题，作为整治“乱作为”突出问题的重点，并列出了这些突出问题的清单，逐一进行整治。
红河州建立问题发现机制，畅通监督举报渠道，设立“不作为、乱作为”问题投诉专区，方便群众投诉监督。对获取的问题线索，建立移送机制，加强对党政督查、法律监督、民主监督、审计监督、干部监督的结果运用。同时，加强对上级交办、领导批办的各类问题线索的收集和督办落实。此外，红河州还采取明察暗访、重点检查、纪律检查等方式，收集反映干部“不作为、乱作为”问题的情况。关注网络、广播电视等新闻媒体曝光的各类问题，及时受理，回应媒体关注的问题。对发现的“不作为、乱作为”问题线索，由各级纪检监察机关会同组织人事部门，按照分级负责的原则，按性质、程序、层级及时调查核实。
红河州要求，对经调查核实，对属于能力不足“不会为”的、担当精神缺乏“懒作为、慢作为”的、用权任性“乱作为”的，视情节轻重，严肃执纪问责。对符合问责情形和涉嫌违纪违规行为的，由纪检监察机关按有关规定处理。涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。
为严肃纪律，红河州规定，受到问责的党政领导干部和工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格；受到诫勉谈话、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查、通报批评、责令公开道歉问责处理的，半年内不得列为考察对象；调离岗位、改任非领导职务、免职的，一年内不得提拔；降职的，两年内不得提拔。
据介绍，按照全省的部署，红河州分动员部署、集中整治、建章立制3个步骤组织实施。该州要求，要明确责任主体，各级组织人事部门要加强干部管理监督，从严从实管理干部。各级纪检监察机关要认真履行监督责任，严肃执纪，严格问责，保持正风肃纪的高压态势。要正确把握政策界限，注意保护干部干事创业、改革创新的积极性，宽容改革探索中的失误，营造鼓励干事创业的良好氛围。