2015年，丽江市各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，改进监督执纪方式，把握和运用好监督执纪“四种形态”，全市纪检监察机关共受理群众信访举报385件（次），处置线索346件，对情节轻微的问题，采取适当处理37件，组织处理35人，对反映失实的122件予以澄清。
坚持抓早抓小，加强日常监督执纪。既严肃查办违纪违法案件，又强化日常监督执纪，运用“红红脸”、“出出汗”，“扯扯袖子”、“咬咬耳朵”，“警示谈话、纪律诫勉”等方式方法，切实把执行纪律抓细抓实。坚持抓早抓小，对在监督检查、案件线索初核、案件调查等过程中发现的苗头性问题，及时进行提醒、纠正，防止小错酿成大错；对情节轻微的问题，采取适当处理37件，组织处理35人，对反映失实的122件予以澄清。强化纪律督查，整顿工作纪律，10次对全市各县（区）、市直部门窗口单位上下班情况进行明察暗访，对检查中发现的问题，提出整改意见，并对整改情况进行监督落实。
严肃责任追究，促进责任落实。以考促建，强化成果运用，对2015年度考核9个基本合格和2个不合格单位进行了通报，由市纪委对其主要负责人诫勉谈话，取消班子及“一把手”年度评先评优资格，限期整改，并组织复查验收。以严肃的责任追究倒逼责任落实，对古城区“7˙27”较大道路交通事故和丽江古城5A级景区被国家旅游局通报所涉及的责任单位及55名责任人进行了责任追究，立案查处12人，其中副处级干部5人；问责43人,其中正处级干部6人、副处级干部13人。2015全年共问责11个单位155人。
加强专项纪律检查，及时纠正存在问题。深入开展纪律教育和监督，把严明党的政治纪律和政治规矩摆在首位，把检查政治纪律、组织纪律执行情况作为监督执纪的重点。完善纪委内部工作机制，加强部门协作，推动监督执纪问责“总承包”职责的落实。坚持鼓励干事创业的监督执纪导向，建立“一月一督查、一月一总结”的工作机制，坚持问题导向，围绕影响改革发展的纪律作风问题加强监督，督查单位、部门700多个（次），指出各级各部门存在问题900多个，建立台账进行整改落实，及时纠正存在问题。
规范问题线索管理和处置，动辄则咎。突出纪严于法、纪在法前，注重抓早抓小，动辄则咎。对党的十八大以来反映领导干部的1820件信访举报问题线索进行了全面清理。严格落实问题线索五类处置标准和方式，认真落实“日清、周转、月报、季结”线索管理制度，问题线索处置实现动态“清零”，完成市、县区纪委信访信息管理系统建设，实现信访信息互联互通。规范谈话函询办理工作，严格执行党委（党组）书记和纪委书记（纪检组长）“签字背书”程序，严格审查谈话函询对象说明材料，并要求其在单位党委（党组）民主生活会上说明情况。对5名处级干部进行谈话函询，对反映失实的122件问题线索予以澄清了结，作出党纪轻处分和组织处理109人，党纪重处分和重大职务调整93人，开除党籍46人。