为积极贯彻落实党的十八届三中全会关于“各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的精神，云南省各地各州市严格贯彻中央和省委文件精神，结合实际，积极推进纪律检查体制改革，紧扣提名考察以上级纪委为主的要求，严格制定出台提名考察办法，增强纪委监督权威性。
省委办公厅正式印发了《州（市）纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》《省纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》和《省管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》。
提名考察办法，明确了州（市）、省纪委派驻纪检组组长、副组长和省管企业纪委书记、副书记提名考察以省纪委会同省委组织部为主，明确了州（市）、省纪委派驻纪检组组长、副组长和省管企业纪委书记、副书记的提名考察主体。强调坚持党管干部原则，着眼于打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，抓住纪委书记、副书记这个“关键少数”，紧扣提名和考察这个“关键环节”作出规定。在提名条件上，强调敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。在干部来源上，要求拓宽选人视野和渠道，可以从纪检系统内和纪检系统外提名，并强调纪委书记人选一般应当交流任职。在提名、考察程序上，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，结合云南省实际，分别明确了提名、考察具体要求和有关各方的职责分工。
三个提名考察办法印发后，全省各地各州市上行下效，纷纷出台考察办法，截至目前，全省已有11个州市先后出台了提名考察办法。坚决落实党管干部原则，选准人用好人，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，为云南省党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。