2015年，云南省纪检监察机关铁面执纪，对顶风违反中央八项规定精神的行为坚决查处，并通过省纪委监察厅网站不断公开曝光，持续释放执纪必严的强烈信号。透过一件件“小事”警示党员干部在纪律面前收手收敛、知耻知止，让群众看到了实实在在的作风转变。
执纪不手软，让铁律不可触碰
根据云南省纪委九届七次全会的部署，全省各级纪检监察机关把违反中央八项规定精神的行为列入2015年纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容，看住一个个节点，解决一个个具体问题。对公款购买赠送年货节礼、公款旅游、公车私用、违规请吃吃请、违规打高尔夫、违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财、违规参加老乡会、校友会、战友会等问题绝不手软，以“零容忍”的态度铁面执纪、动辄则咎，发现一起查处一起。同时对违反八项规定精神问题准确定性量纪，把问题处理到位，绝不以批评教育、诫勉谈话等方式代替纪律处分。
2015年云南省各级纪检监察机关查处违反中央八项规定精神问题492起，处理599人，给予党政纪处分397人。
通报周周见，把震慑持续到底
云南省建立落实中央八项规定精神情况月报制度。发文要求全省纪检监察机关每月逐级报送有关数据，确保对违反中央八项规定精神问题报送不漏一起、不落一人，若有压案不报、瞒案不查、执纪宽软的，将严肃追究主体责任、监督责任。
与此同时，每月定期在云南省纪委监察厅网站公布《各省区市查处违反中央八项规定精神问题汇总表》，在“曝光台”专栏上曝光各地查处的典型案例，凡被曝光的人和事，群众盯住不放、纪委跟踪问责、年底考核挂钩，以曝光传递压力，以压力倒逼不敢，切实体现了“曝光台”的震慑放大作用。
2015年在云南省纪委监察厅网站“曝光台”专栏发布全省各地违反中央八项规定精神典型问题通报54期，通报违反中央八项规定精神典型问题260起，以平均每周一期的节奏常态化通报曝光。
整改不松劲，转作风永不收场
云南省在对违反中央八项规定精神典型问题进行曝光的同时，第一时间对被曝光问题的单位“一把手”进行约谈，传递压力，要求被曝光单位签字背书、作出承诺，明确整改事项、责任主体、具体措施、完成时限；要求本地区未出现问题的单位以此为戒，认真开展自查自纠，形成推动整改落实的倒逼机制，有效推动问题整改。
2015年云南省对曝光典型问题的260名责任单位“一把手”全部进行了约谈，克服了一些党员干部抓作风建设尚存等待观望的心理，杜绝了一些单位部门压力传导不足、上紧下松的现象。