近日，经云南省怒江州委常委会议审议，怒江州制定出台《县纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》、《州纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》、《州管企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》。
三个《提名考察办法》是贯彻中央、省委决策部署，推进纪律检查体制改革的重大举措。办法严格贯彻中央和省委文件精神，结合怒江实际，紧扣提名考察以上级纪委为主的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》相关规定，是全面统筹加强纪检监察干部的选拔、培养、使用、交流的具体举措。
三个《提名考察办法》抓住“关键少数”，紧扣“关键环节”，对纪委书记、副书记的提名人选基本条件、人才储备要求和提名考察程序等方面作了明确规定。提名突出强调人选要政治上靠得住、群众公认，品行端正、甘于奉献，敢于监督、善于监督，履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出，注重基层工作经历。办法规定，要拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内和纪检监察系统外提名，既把有经验、有能力、敢担当的纪检干部选拔到领导岗位上，也要把各行各业的优秀干部汇聚到纪检事业中来。办法严格规定了提名考察程序，分别明确有关各方面的职责，充分体现“两为主”的精神。
下一步，怒江州纪委将会同州委组织部，坚决落实党管干部原则，选准人用好人，打造一支忠诚、干净、担当的纪检干部队伍，为全州党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保证。