今年以来，楚雄州纪检监察机关认真落实全国纪检监察信访举报工作座谈会精神，把握好信访举报问题线索处置五类标准，运用好监督执纪“四种形态”，深挖活用信访举报资源，力促“破纪必究”。
抓早抓小，打好“预防针”。对反映领导干部苗头性问题、轻微违纪问题的信访举报件，通过责成问题说明、谈话函询等方式，及时提醒、教育，经常拉袖子、拍肩膀，有效避免“小问题”酿成“大错误”。2016年以来全州纪检监察机关组织提醒谈话49人次，函询谈话23人次，诫勉谈话47人次。
抓长落细，打好“强心针”。认真受理、核实、处置，违反中央八项规定精神问题线索，紧盯利用现代物流快递送礼、微信红包、电子礼品预付卡、内部食堂吃喝等新形式、新动向，抓长落细，深挖隐形变异的“四风”和腐败问题。形成无处不在的监督网。今年1—3月共查处违反中央八项规定精神8件10人。
抓主追责，打好“清醒针”。在筛选信访问题线索过程中，以党委（党组）主要负责人为重点，筛查对本地区本单位的政治生态不负责，对干部健康成长不负责行为，让失责必问成为常态化。今年以来全州纪检监察机关开展主体责任提醒谈话67人次，有效督促各级党委（党组）扛稳抓牢管党治党主体责任。
抓惩促防，打好“廉洁针”。对反映党的十八大以来不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的信访问题线索，坚持零容忍，惩处力度不减、节奏不变，尺度不松，用两部党内法规去衡量党员干部的言行，以“六项纪律”为尺子，对反映领导干部的问题线索，做到力度不减，尺度不松，节奏不变，充分运用好监督执纪“四种形态”， 持续保持遏制腐败的高压态势,形成不敢腐、不能腐、不想腐的氛围。
2016年1至3月，在全州纪检监察机关收到的417件（不包含上级转办交办91件）, 其中来信268件，来访68件，来电35件，网络举报38件, 其它方式举报8件；收到的416件信访件中，受理检举控告类总量324件全部按照五类处置方式处理完毕。