今年以来，江川区积极实践运用监督执纪“四种形态”，采取多项措施，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，拧紧全面从严治党“总开关”，共处置问题线索52件73人，立案22件31人。其中，给予党纪轻处分、组织调整42人，党纪重处分、重大职务调整17人，严重违纪涉嫌违法立案审查1人，为国家和集体挽回直接经济损失49.76万元，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
整活资源，形成反腐合力。及时调整区委反腐败协调小组及其办公室组成人员，制定《联席会议制度》《应急联动制度》《争议调处制度》《报告工作制度》等，充分发挥成员单位作用，坚持每年召开反腐败协调小组联席会议，让成员单位负责人在会上作交流发言，提出工作中存在问题，共同探讨解决问题的方式方法。协调小组办公室则负责做好日常工作，健全跟踪协调、督查督办、沟通联系、问责追责机制，建立工作台账，对协调小组会议议定事项，坚持做到有记录、有纪要、有督促、有落实、有反馈，形成反腐合力。
严格排查，实行线索“清零”。严格落实《玉溪市纪检监察机关反映领导干部问题线索集中管理办法》，对问题线索进行彻底清查和起底，把掌握的问题线索按照“六大纪律”进行归类，把新、老线索进行逐条详细对比、排查和梳理，建立领导干部问题线索档案，明确每个问题线索的处置方式，按照定期清理、有效监控的原则进行管理，防止“吃线索”的情况出现，确保信访举报线索都有归口和落实。
规范流程，做实谈话函询。制定江川区谈话函询工作流程，明确谈话函询的方式、要求、操作规则和注意事项，要求函询对象在收到函询通知书10个工作日内完成情况说明、证据材料、签字背书三项工作。区纪委在收到函询情况说明后，安排专人对书面情况说明进行严格审核，凡发现函询内容避重就轻、文不对题、答复不完整、未签字背书、认识和态度不端正的，要求重新做出出面情况说明。谈话函询件办结后，相关人员将谈话笔录、函询通知书、函询情况说明、证据材料进行归档备案，建立问题线索及谈话函询对象个人廉政档案，对谈话函询对象进行重点关注，对群众再次反映当事人进行重点核查。
领导包案，形成责任机制。由区纪委信访室紧紧围绕应为纪检监察机关受理的信访问题这条主线，筛选出涉纪涉腐、群众反映强烈、久拖不决具有典型性和代表性的信访突出问题，经委局主要领导研究批示后送交纪委监察局领导进行包案督办。包案督办领导及承办部门根据实际情况确定具体办案时间，原则上3个月内办结。办结后，仍出现重复访的，由原包案领导继续包案，做到案结事了、息诉罢访。（张丽梅）