“党委层层传导压力，推进全面从严治党向基层延伸不到位；把握运用四项谈话工作有差距；个别班子成员履行“一岗双责”工作不到位，对分管人员苗头性问题存在不敢谈，不敢讲……”这是楚雄市把握运用监督执纪第一种形态，对各单位党风廉政建设工作存在问题“红脸出汗”的一个缩影。
近日，楚雄市12个党风廉政建设责任制检查考核组对全市15个乡镇，60家市属部门的2016年度党风廉政建设工作进行检查验收。并在各单位党委（党组）落实党风廉政建设工作情况进行考核检查的基础上，对今年以来巡察监督、明察暗访、纪律审查、主体责任检查等工作中，发现履行全面从严治党主体责任不到位、落实中央八项规定精神以及执行“六大纪律”方面存在的主要问题和典型表现，一一进行点名提醒，并从实践运用“四项谈话”、层层传导压力、加强内部管理、强化监督检查、严肃问责追责等面开出了“药方”。
被考核单位的“一把手”纷纷表示，这次考核工作处处释放着全面从严治党的信号，谈话提醒“辣”味十足，针对靶向，指出的问题又“准”又“狠”，很受触动。在今后的工作中，将勇挑管党治党担子，全面收紧日常管理监督的“缰绳”，切实抓好班子、带好队伍，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
目前，楚雄市委党风廉政建设各工作考核组正对考核发现的问题及时进行汇总整理，下步将对发现问题较多的单位“一把手”进行个别约谈，督促他们切实担负起全面从严治党的主体责任，做到问题见底、整改措施到位、长效机制建立，保证问题整改到位。（黄永美）