今年以来西山区结合当前党风廉洁建设新形势、新问题，创新工作机制，完善工作举措，以“加减乘除”工作法构建党风廉洁建设和反腐败工作新局面。
常用“加法”，思想教育成常态。组织学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和十八届六中全会精神，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，按照“两个责任”落实和将纪律和规矩挺在前面的要求，做到“四个加强”，即加强执纪问责、加强日常教育、加强督导督查、加强容错纠错，切实解决个别干部廉洁意识淡薄、纪律观念不强、工作作风散漫等问题，筑牢思想根基。
善用“减法”，抓早抓小成常态。结合“红红脸、出出汗”的深刻内涵，完善全区“三项谈话”和“谈心提醒”工作制度，对于排查发现的各类倾向性、苗头性违规违纪问题，根据事件的严重程度，按照“惩前毖后，治病救人”的原则，实行谈话提醒制度，通过“廉洁早提醒”“节前会议”“现场提醒”等多种切实可行的提醒方式，使当事人对存在问题如实说明、认真纠正，做到有则改之、无则加勉，及早减少更深程度的违规违纪现象的发生。截至目前全区共开展谈心提醒工作500人次，发送廉洁短信5000余条。
严用“乘法”，快查严处成常态。坚持“保持高压态势不放松，查处腐败问题，必须坚持零容忍的态度不变”的惩处机制，严厉查处对待问题不收敛不收手、顶风而上及严重侵害群众利益的相关案件，实行加倍相乘惩处法，对发现的问题，严格按照《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定从严惩处，涉嫌违法的，坚决移交司法机关处理，通过查办一件，达到警醒一批人的目的，打造不敢腐的廉政格局。截至目前，今年1至11月，全区纪检监察组织共处置问题线索109件，新立案44件，结案33件，给予党纪政纪处分34人，移送司法机关3件3人。
活用“除法”，遵规守纪成常态。坚持党风廉洁建设无小事的原则，从影响机关形象的系列问题入手，在根除影响作风建设的“顽疾”上下功夫，进一步加大机关考勤、工作纪律请销假制度等方面管理，严厉整治工作作风自由散漫、无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为。同时加大执行规定的考核力度，在值班坐班制度落实、执行上级决策部署、侵害群众利益等方面进行跟踪督查，发现一起，曝光一起，追究一起，通过查办“小问题”消除违法违纪“大问题，夯实作风建设基础。截至目前，对迟到早退、违反会风会纪等一般性问题下发作风纪律综合情况通报2期，共有22名党员干部被点名道姓“亮相”。