今年以来，会泽县纪委聚焦主业主责，积极实践监督执纪“四种形态”，在继续抓好治标的同时，通过强化教育和制度建设，切实发挥纪律审查之威，体现纪律之严，着力推进全面从严治党。
廉洁教育入脑入心。结合“两学一做”学习教育，坚持中心组学习必开廉洁专题，各级党委（党组）将党章党规党纪纳入中心组学习的重要内容，组织集中学习和深入研讨250多次。坚持书记讲党课必有廉洁内容，各乡（镇、街道）、县直单位党组织书记亲自讲廉洁专题党课或作反腐倡廉形势报告近100场（次），听课干部职工上万人（次）。坚持干部培训班必办廉政讲座，建立党性党规党纪教育“师资库”，受邀到全县各级各类干部培训班讲授廉政专题讲座450多场（次）。坚持谈心谈话必提廉洁要求，各级党政班子成员与所管辖干部职工开展个别或集中谈心谈话1100多人（次），及时发现、分析、解决干部在思想、学习、工作、生活等各方面存在的问题和不足，有针对性地给予预防提醒、警示劝诫和关怀激励。坚持宣传报道必造廉洁氛围。新闻稿件被各级主流媒体采用180余篇，协助曲靖电视台拍摄、播出珠源清风栏目专题片2期。通过市、县纪委监察局网站、会泽手机报、短信群发平台发布资讯830余条、短信6110余条（次）。
制度笼子越织越密。修订出台会泽县委工作规则和人民政府工作规则，从源头上对议事决策、选人用人、用权用钱、纪律作风设立了规范，起到了以上率下、示范引领的作用。深入落实“一把手”人、财、物、工程、审批“五个不直接分管”制度，形成权力制衡，严控以权谋私。严格执行汇报、报告制度，各级各部门及时向上级报告重要情况，请示重大事项。严格执行关于加强廉政风险防控、党风廉政教育、提高干部执行力、严明群众工作纪律、八小时以外监督管理、操办婚丧喜庆事宜的意见、办法、规定等干部教育、监督、管理制度，为1273名县管科级干部建立了廉政档案并实行动态管理，对因公、因私出国（境）的19名领导干部和拟表彰的350个集体、636名个人进行廉政审查，按规定否决了因党政领导班子成员受到党政纪处分的18个集体和自身受到党政纪处分的2名个人的表彰。严格落实村务监督委员会工作规则、村级“四议两公开”民主管理制度、农村集体“三资”管理制度、“三务”公开制度，促进管党治党向基层有效延伸。
纪律审查越来越严。整合“三电四平台”方便群众举报，在会泽县纪检监察网开设“我要举报”和“纪委书记信箱”两个栏目，实现网上举报一键直达。今年以来，对十八大以来的917件反映领导干部问题线索进行了集中清理。信访室共受理信访举报313件，其中省、市纪委转办201件，县级受理79件，初核59件，谈话函询63件。县以上的信访举报件直接明确信索处置方式交乡（镇、街道）办理。收集上报网络舆情信息1700多条，收集本地舆情信息17条，形成《会泽县反腐倡廉网络舆情报告》8期，处置率100%。在立案审查中突出审查重点，针对一个时期群众反映的热点、焦点问题进行梳理分析，对问题信息进行预警研判。抓住“三类人”，紧盯“三个重要节点”，全县共立案审查违反党政纪案件47件61人，结案62件（含上年度遗留件），处分74人，组织处理8人。纪律审查严格依规依矩，注重质量规范，讲求安全文明，延续了连续20年零申诉的记录。