今年以来，昌宁县活用监督执纪“四种形态”，把党员领导干部廉政教育作为预防腐败的重要抓手，不断强化干部纪律教育，引导全县党员干部自觉树立崇廉尚廉、拒腐防变意识，努力营造风清气正的社会发展氛围。
深化廉政教育。通过党委理论学习中心组，及时传达学习党的各项方针政策，将上级纪委的决策部署贯彻落实到基层。运用廉政提醒谈话、领导约谈等方式，抓好领导干部任前廉政教育，督促重点工作落实，打好防腐“预防针”，对于发现的小毛病、小问题及时提醒告诫，督促纠正，使干部少犯错、不犯错。抓住中秋、春节、县乡换届、子女升学等重要时间节点，编辑廉政提醒短信，通过企事通短信平台发送给全县领导干部，使其绷紧廉洁自律这根弦，严防节日腐败、借机敛财、违反换届纪律等违纪违法问题的发生。1至11月份，先后约谈党委书记、纪委书记(纪检组长)96人次、部门主要责任人156人次，发送廉政提醒短信14000余条，下发廉洁过节通知3次，对县级领导、县直部门主要领导、纪委书记（纪检组长)、乡镇主要领导、纪委书记、村务监督委主任等421人进行了集中廉政提醒谈话。
深化纪律教育。用活载体深化党章党规党纪的学习，提升党员干部政治意识和纪律意识。协调组织、宣传部门把党规党纪教育纳入党员干部培训计划，列为党委（党组）理论中心组学习内容。2016年以来，培训副科级以上领导干部1000余人。在全县党员干部中开展《问责条例》集中测试，2639名领导干部参加测试，组织11625名党员干部参与省纪委组织的网络考试，教育引导全县广大党员干部逐章逐条学习党章党规党纪，学深悟透其内容实质。
深化警示教育。分批组织党员干部、重要岗位责任人到县警示教育基地接受教育，到看守所现场感受在押人员的生活起居及劳动再教育场面，灵魂受到洗礼，心灵受到震憾。依托县纪委监察局网站强化党员干部警示教育，网站定期发布典型案例及通报，教育全县党员干部深刻反思、汲取教训、引以为戒，不断提高自我监督、自我管理、自我约束能力，远离腐败“高压线”。（赵月琼）