香格里拉市坚持以党建为龙头、党组织为核心、党员为主体，有力促进精准扶贫和基层党建工作的良性互动，基层党组织建设更加有力，脱贫攻坚工作扎实推进，形成扶贫党建同抓共促、同向发力、同频共振的“双赢”局面。
明确重心，助推精准扶贫。按照市统领、乡镇主体、村抓落实的原则，实行了市级领导包乡、部门包村、干部包组帮户，层层签订责任，层层传导压力，层层压实责任。明确联系领导和单位部门加强基础设施、发展集体经济、帮扶贫困户等工作职责，划定党员干部党建“责任田”，实现乡、村、组、户的全联系、全挂钩、全包帮。严格执行基层党建“联述联评联考”制度，推行一线工作法、村干部集中坐班制、节假日值班制、便民事务代办制、党员固定活动日、党员积分管理和设岗定责等制度，以刚性要求促进基层党组织和党员干部发挥作用，确保各级党组织书记把抓党建责任抓在手上，扛在肩上，把抓基层党建的成效真正体现到精准扶贫工作上。
优化组织设置，提升活力助推精准扶贫。按照因地制宜、便于活动和服务的原则，以开展“三会一课”、党员固定活动日、党员积分制管理等为抓手，积极探索和推广在农业专业合作社、专业协会、产业链上建立党组织；加大非公经济组织和社会组织中党组织和工作的有效“双覆盖”，推动应建尽建，全市先后建成100个非公经济组织党组织，覆盖126家企业，党组织覆盖率达72%；50个社会组织党组织，覆盖59家企业，党组织覆盖率达82%。强力整顿软弱涣散党组织，对年初排查出的59个软弱涣散党组织，采取领导干部定点联系包支部、定期整改包指导、定时转化包效果和签订整改责任书、配强党组织书记、强化业务培训等措施进行集中整顿。截至目前，已有54个党组织实现晋位升级。
建强人才队伍，夯实基础助推精准扶贫。以换届为契机，充分发挥基层党组织领导班子在脱贫攻坚中的作用，选拔村民信任、德才兼备的党组织书记136名；先后选派44名大学生村官到村任职，形成了年轻干部扎根扶贫一线的良好导向。严格程序，在把好“入口关”的同时，坚持“三个培养”，建设了一支高素质的服务骨干队伍。
强化考核，实现党建扶贫工作新突破。市委坚持把精准扶贫作为“基层党建推进年”的重要内容，结合“两学一做”学习教育，每月至少开展一次督促检查，并考评排位，实行末位表态发言，对不作为、慢作为的干部进行调整，确保各项工作落实到位。