“谁分管谁谈话”是把握和运用好监督执纪“四种形态”，进一步压实全面从严治党主体责任和监督责任的重大举措。瑞丽市委高度重视，及时安排部署，从“提高思想认识，强化责任落实、完善配套办法”三方面推动工作贯彻落实。
加强学习，提高思想认识。为压实全面从严治党责任，市委办及时在全市范围内转发《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法（试行）》，要求全市各单位组织学习并贯彻落实好《工作办法》；12月5日，瑞丽市纪委组织全体干部职工传达学习，要求全体纪检干部先学一步，学深悟透并贯彻落实到工作中；12月12日，市委常委会传达学习，要求四大机关班子成员按“谁分管谁谈话”要求加强干部管理，将批评教育常态化，把主体责任记在心上、落在实处，提高对贯彻落实好《工作办法》重要性的认识。
抓住关键，强化责任落实。为使“谁分管谁谈话”工作学习贯彻落实到位，市纪委要求各派出纪工委加强对《工作办法》学习贯彻落实的监督检查，督促各单位班子成员将落实《工作办法》作为重要抓手，对其分管联系、管辖范围内的党员干部严格教育和管理，开展经常性谈话，并做好常规性谈话的记录和统计上报工作，督促各单位落实好“一岗双责”，发现问题早提醒、早纠正。
立足实际，完善配套办法。为了规范“谁分管谁谈话”工作，市纪委根据《工作办法》，结合瑞丽实际制作了《瑞丽市“谁分管谁谈话”工作流程图》及文书格式，规范“谁分管谁谈话”各个环节的具体工作程序、办理要求，对《工作办法》中“谁来谈、找谁谈、怎么谈”做了图解说明，为“谁分管谁谈话”工作开展提供了详细指南。(杨琳)