今年以来，澜沧县立足本地实际，拓宽载体，搭建五大宣传平台，以开展党章党规教育、搭建平台、逢节必教、警示教育、约谈提醒为重点，加强党风廉洁宣传教育工作，纯洁党员干部队伍，助力全县经济社会发展。
一是抓党纪党规教育“常学习”。县委牵头组建了十八届五中、六中全会精神宣讲团深入各乡镇、村寨、企业、学校、社区和部门单位，采用领学+自学、专题讲座+分组讨论等方式组织全县万余名党员干部深入学习《准则》《条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，还针对部分少数民族群众不精通汉语的实际情况,用拉祜语、傣语、佤语等少数民族语言给农村党员干部进行讲解，在全县各地引起了强烈的反响。以开展“两学一做”学习教育为契机，把学习贯彻党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》作为一项重要政治任务，纳入各级党委(党组)中心组学习、党校教学课程、党员教育培训、理论知识测试的重要内容。今年以来，组织12205名党员参加党章党规网络知识测试，参学率达70%以上；从20个乡（镇）、19个县直党委、党总支中选出代表队参加党章党规知识教育电视抢答赛；119名党员干部参加党风廉洁建设知识法规测试和问卷调查。近期，县委理论中心组传达学习了十八届六中全会精神，并组织学习了《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，及时传达学习中央精神。
二是抓平台搭建“勤宣传”。搭建五大宣传平台，形成媒体整体联动，搭建网站、短信、电视、报刊、微信五大平台，保证每月一期地发行“澜沧县纪检监察简报”，今年共发行11期，利用县级电视台为宣传平台，不定期公布监督举报方式及纪律要求等加大宣传力度；积极探索“互联网+”新形势下纪检监察工作新模式，开通了“拉祜清风”微信公众平台，发布廉政信息22条，并建立“乡镇纪委工作微信群”，群内加了乡镇纪委书记、专职纪委副书记、纪检专干等，搭建共同讨论研究监督执纪工作平台，加强了学习的互动性，建立“澜沧县纪委监察局”网站，及时发布动态信息和相关的政策法规，并设立举报专区，扩大了社会监督面。
三是抓廉洁文化建设传递“正能量”。创新举措，开展“家庭助廉”活动，在全县500余名科级领导干部家属中开展签订“家庭廉洁承诺书”活动，把党风廉洁教育延伸到领导干部的家庭，充分发挥家风的正能量，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。持续发挥澜沧县酒井乡老达保省级廉洁文化示范点和上允镇竜浪村省级廉洁文化示范点的教育引导作用开展学习教育活动，积极打造县委党校警示教育基地和廉洁文化书屋，发挥教育示范基地辐射引领带动作用。并积极借助中央、省、市、县相关媒体的平台宣传我县党风廉洁建设，今年以来，我县纪检监察信息被省纪委官方网站采用31条。
四是抓节日腐败“纠顽疾”。 抓住重要时段和节点，每逢节假日，通过发文通知、短信提醒、电台播放、微信公众号宣传等方式，节前重申严明纪律要求，坚决防止“四风”问题反弹回潮、死灰复燃。坚持重要节点“一封信”“一条短信”“一个通知”提醒的方式，提醒广大领导干部“廉洁过节”，今年以来，在端午节发出《端午节将至 党员干部如何严守红线、把握界限“廉洁”过节——给全县广大党员干部的温馨提醒》，在“升学季”前发出了《金榜题名时 告别升学宴——澜沧县纪委监察局致全县高考家长的倡议书》，在中秋、国庆节发出了《关于重申2016年中秋、国庆期间廉洁纪律要求的通知》，以晓之以理、动之以情的方式温馨提醒全县党员领导干部杜绝“节日腐败”，发出廉政提醒短信7000余条，并在县电视台等媒体公开监督举报方式，重申廉洁纪律，提醒领导干部必须严守纪律，带头廉洁过节，筑牢思想防线，营造风清气正的节日氛围。
五是抓警示教育“敲警钟”。 通过廉政党课、法院庭审旁听、观看警示教育片、专题宣讲等多种形式对党员干部进行廉政警示教育，敲响廉洁自律“警钟”。今年以来，组织领导干部观看《老百姓是天》《红线“勿越”》等警示教育片，并及时发出文件要求全县领导干部认真学习发生我县市管干部李培新严重违纪案例，要求要组织讨论，并撰写观后感，通过发文、短信提醒、微信公众平台要求全县干部职工认真收看《永远在路上》，并要求实职副科以上领导干部撰写观后感并撰写观后感。组织领导干部到县法院旁听庭审案件，分别组织了城区学校相关人员到县法院旁听学校财务贪污挪用公款案例及国土部门旁听基层国土所所长骗取私分征地补偿款案例，以达到“身边事教育身边人”的效果。
六是抓约谈提醒“早预警”。从政治、思想、履责、作风等方面，对出现苗头性问题的党员干部作出提醒约谈，实行小过即问、小错即纠，对在重点工作领域和重要岗位的的领导干部进行约谈，将“监督关口”前移，帮助干部及时发现问题，及时给予教育、管理和监督。今年以来，对43名因推进重点项目建设不力的责任人进行严肃批评和约谈，16名领导干部因“慢作为”“乱作为”被问责，对有苗头性、倾向性的21人进行提醒谈话，8人进行诫勉谈话，谈话函询75人次，对155名新提拔领导干部进行任前廉政谈话；推行纪委常委班子成员约谈下级党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人制度，今年以来，县纪委常委班子成员约谈下级党委（党组）、纪委（纪检组）负责人110人次，县委领导及时对处在重点领域和关键岗位的5名主要领导进行约谈提醒，起到抓早抓小、防微杜渐的作用。（何应萍）