为持续深化“三转”， 进一步强化主责意识、问题意识、宗旨意识，实践运用“四种形态”，聚焦监督执纪问责，2016年11月，红塔区以李棋街道为试点，成立了首个纪检问责工作室。纪检问责工作室作为街道落实“两个责任”，充分运用监督执纪“四种形态”的重要场所，在筹建期间，街道投入资金2万元，在纪检工作室配备了办公桌椅、书柜、电脑、打印机等办公设备，制定上墙了《干部廉政制度》《干部约谈制度》《约谈纪律》等制度。
纪检问责工作室在实际运作过程中，坚持坚持实事求是、依规依纪，抓早抓小，动辄则答，有腐必反，有贪必肃，惩前毖后，治病救人的原则，根据群众反映的线索问题和街道纪工委掌握的实际情况，制定了一套完整的办理程序：一是对不属违纪或者违纪情节轻微的一般性问题和反映苗头性、倾向性的问题，采取在街道纪检问责工作室约谈、提醒谈话等方式，给予批评和教育。其中，街道领导班子成员、社区书记主任由的街道党工委书记进行约谈、提醒谈话，其他的街道干部、社区小组干部由街道纪工委书记进行约谈、提醒谈话。谈话过程中，工作人员作好谈话记录，同时，根据情况要求被反映人写出情况说明或者书面检查。二是有证据表明有违纪事实并需要追究纪律责任的，街道纪工委进行立案审查和审理后，按照组织程序给予党纪处分。三是对严重违纪涉嫌违法犯罪的党员干部，在党纪处分后，移送司法机关处理。
纪检问责工作室成立以来，街道党工委书记集体约谈街道班子成员2次，集体约谈社区“三委”成员2次，个别约谈街道班子成员18人次；街道纪工委书记集体约谈社区“三委”成员2次，个别约谈街道中心站所负责人22人次、社区干部48人次，小组干部7人次、普通党员3人次。通过成立纪检问责工作室，有效的推进干部约谈常态化，使严明的纪律要求覆盖到街道各党组织和全体党员，进一步规范了街道、社区干部管理，达到了管党治党到边到底、日常监督从实从严的效果。