今年来，文山市纪委强化监督检查，推动各项重大决策部署的贯彻落实，为全市和谐发展跨越发展营造了风清气正的环境，提供了有力的政治纪律保障。
认真落实监督职责，制定了全年重点工作计划和督查巡查计划，对市乡村换届工作纪律、库区移民、精准扶贫、棚户区改造、民生资金管理等重点工作的督查做出了安排，并定期或不定期开展督促检查。抽调人员组成3个换届纪律督查组，采取全面巡查、随机抽查、专项督查等方式，先后深入17个乡镇（街道）、45个村委会、32个村（居）民小组开展专项检查77次，发现问题23个，并现场逐一进行了整改。换届期间，共收到信访举报16件，办结16件。
按照“七室联审”的要求，抓好干部廉洁情况审查，对拟提拔调整、表彰奖励、出国境干部的廉洁情况进行了审查，累计审查2766人次；制定《文山市村务公开工作报告审查制度（试行）》和《文山市乡镇（街道）涉农资金台帐监管制度（试行）》，并对两项制度的执行情况进行了2次专项检查。
围绕“五网”建设、库区移民、脱贫攻坚战责任、棚户区改造、稳增长政策措施、“两个责任”贯彻落实等30余项重点工作开展专项纪律检查16次。通过检查，发现落实党风廉政建设“两个责任”存在问题38个，36个单位存在“不作为、乱作为”问题19个，并下发整改通知要求各单位立整立改。同时，对“两个责任”落实不力、工作不到位的17家单位主要负责人及纪委书记、分管领导、相关科室负责人等40人进行约谈；对5个单位存在的5个问题列入问题线索交由市纪委案件审理室进行线索排查；对路域环境督查中发现的19处环境卫生问题召开专题交办会1次，问责2名领导干部；对精准扶贫工作履职不到位的11个乡镇、1个街道的主要领导和分管领导启动了约谈，责令写出书面检查，限时抓好整改落实；对违反公务接待有关规定的市市场监督管理局、供销社主要领导及分管财务的领导进行约谈提醒，对市机关事务管理中心进行督促整改。