今年以来，新平县聚焦全面从严治党，坚持把纪律和规矩挺在前，推动正风肃纪常态化，推进全面从严治党、党风廉洁建设要求落到基层、沉到末梢。
教育提醒常态化。立足于早教育、早提醒，筑牢拒腐防变堤坝。以“玉溪市廉政警示教育基地”为依托，广泛开展廉洁警示教育，省市县65个单位、2323名党员干部到基地参观、接受教育，推动廉洁警示教育常态化、具体化、形象化。推行新任领导干部“双谈”“双签”制度，对新提拔任用的领导干部进行任前廉政谈话、签订廉洁从政承诺书，对其配偶或家属进行家庭助廉谈话、签订家庭助廉承诺书。2016年，先后对123 名新任领导干部及其家属进行“双谈”“双签”，筑牢领导干部廉洁自律和家庭拒腐两道防线。
失责必问常态化。落实《中国共产党问责条例》及省市县实施办法，以严肃问责推动责任落实、工作落实。聚焦“两个责任”落实等情况，对1个2015年党风廉洁建设责任制考评为“不合格”单位及其领导班子给予通报批评，对主要领导进行诫勉谈话；通报问责1个乡党委落实主体责任不力、纪委落实监督责任不力问题，并对相关责任人严肃追责。聚焦“四风”新问题、新动向，加大明察暗访力度，开展专项纪律作风督查13次；明察暗访农家乐、宾馆酒店、超市（商场）70家，对15个单位的公款消费（购物）单据进行调查核实，立案审查1件1人；通报23辆公务用车节假日未集中停放等问题，查处公车私用行为1起；问责违反上班纪律、履职不到位、执行不力的党员干部34名。
约谈告诫常态化。制定《新平县领导干部约谈暂行办法》，聚焦项目推进、工作落实、作风建设中的纪律作风问题，以工作约谈指导督促、推动工作落实；以警示约谈告诫提醒，解决领导干部在纪律作风方面的苗头性、倾向性问题。开展工作约谈89人次；警示约谈履行主体责任不到位、违反中央八项规定精神、违反财经纪律的党员干部11名。落实党风廉洁约谈等制度，各级党政主要负责人召集分管或联系单位研究党风廉洁建设、督促指导落实工作100余次，廉洁约谈76人次。
纪律惩戒常态化。坚持把纪律和规矩挺在前面，践行监督执纪“四种形态”，推动纪律惩戒常态化。目前，共受理信访举报件119件，按五类标准处置问题线索76件，其中：拟立案21件，初步核实18件，谈话函询47件,了结47件。立案审查23件24人，给予党政纪处分22人，其中：党纪轻处分和组织处理12人；党纪重处分和重大职务调整10人。（杨梦龙）