今年以来，双江自治县纪委强化领导干部任前廉政监管，采取任前廉政考察、廉政考试、廉政谈话等措施，提醒领导干部守纪律、讲规矩，守住底线、远离红线。
严格落实任前廉政考察。按照《干部任用条例》规定，对拟提拔任用干部重点从纪律作风和廉洁自律方面进行严格考察、严格把关，防止带病提拔。考察采取民主推荐大会、个别谈话了解、考察谈话、现场民主测评相结合的方式进行，全面考察德、能、勤、绩、廉等情况，突出考察政治品质和道德品德，注重考察工作实绩，深入了解履行岗位职责的实际成效，加强作风和廉政情况考察。对在廉政考察中群众反映问题较多或自身存在问题的干部，暂缓任用或不予任用，对存在问题做进一步深入调查核实。
实施任前廉政法规考试。进一步深化提升领导干部任前廉政法规考试制度，对拟提拔任职干部进行任前廉政法规考试，对考试成绩不合格者，不予提拔任用。通过任前廉政法规考试，以考促学、以考促廉，进一步增强领导干部党章党规党纪意识，促进廉洁从政。今年以来，全县已组织59名拟提拔领导干部参加任前廉政法规考试。
组织开展任前廉政谈话。对组织决定任用的干部，全部组织开展任前廉政谈话，从讲规矩、守纪律，廉洁自律、干净干事，落实“一岗双责”等方面提要求，使拟任干部思想上时刻绷紧勤政廉政这根弦，在新的岗位履职作为。今年以来，共对拟提拔、转岗、改任的236名领导干部进行任前廉政提醒谈话，签订廉政承诺书128份。（蒋林）