近日，陇川县开展年度党风廉洁建设责任制检查考核，由陇川县纪委监察局及县委办、县政府办抽调56名工作人员组成11个工作组，按照责任分工，集中利用一周时间，对10个乡镇（农场）、53个县直部门、14个中央省州直属单位履行“一岗双责”、落实主体责任、推进惩防体系建设等工作情况进行检查考核。
规定“一把尺子”公平考核。考核考业务，业务不精即标准不齐。11月25日，县纪委监察局组织全体参与考核工作人员，按照实施方案提出考核内容、办法、要求等进行集中业务培训，统一标准、尺度。培训会议提出，推进全县党风廉洁建设责任制的贯彻落实，促进各级领导干部认真履行在党风廉洁建设和反腐败工作中所承担的领导责任，增强责任意识，是年度党风廉洁建设责任制检查考核的重要意义。会议要求每名参与考核干部要熟练掌握评分标准、流程细节，尤其是纪检监察干部要承担好小组中查阅资料、发现问题、整改建议等职责，能做到用“一把尺子”公平测量，有效避免因分组考核产生的评分误差，使加分扣分依章有据；同时，能准确对答被考核对象提出的问题，不被“问住”“考住”，对重点内容需要查看的资料一份不少，对鱼目混珠敷衍摆设的资料一分不算，做到公平公正考核。
严肃考核工作纪律。11个工作组分别由11名县委常委担任组长，要求既“挂帅”也“出征”，做到“带兵指挥”“现场坐阵”，提升考核震慑力。“不吃不拿”守作风。工作组人员严禁接受被考核单位任何理由吃请接待和赠送礼品、土特产等，在城区考核的，不安排公款用餐，到乡镇考核下班时间未回到城区的，核定标准工作餐，同时要求工作人员不得饮酒，不在非工作场合讨论考核事宜，不允许被考核单位支付餐费。“专挑毛病”提效率，考核要求查得细、追得深，盯难点、找亮点，环节不少、程序不减，坚决杜绝走马观花、蜻蜓点水；为被考核单位打分环节必须召开工作组会议商定，遵循民主集中制原则，小组全体成员签名备案；存在不清楚或争议问题，组织“回头”再查，确保考核结果客观全面和真实有效。
“考核不是简单的总结一下，是对全年工作的一次提炼升华。越是每年都做的事情，越要防止走了形式、落入俗套。”陇川县委常委、县纪委书记提出。考核结束后，县纪委各部室、各派出纪工委要认真总结经验、查找不足，在下步工作中，通过对手段方法、内容要求、运用成效等各方面不断完善、提升，使考核工作更趋科学化、规范化，年年考核做到年年进步，才能以考促建，有效推进党风廉洁建设各项工作。(刘薇)