今年以来，昌宁县各级纪检监察机关积极探索把握运用监督执纪“四种形态”强化监督执纪问责，紧盯“小问题”、管住“大多数”、严惩“极少数”，不断促进全面从严治党向基层延伸。
紧盯“小问题”。昌宁县纪委针对反映党员干部苗头性、倾向性、一般性的问题线索，提出约谈函询建议，报纪律审查监督管理室专业汇总审核后，提交书记办公会或纪委常委会研究，确定具体的约谈函询方式。对这类问题线索的党员干部，及时“红红脸、出出汗”，切实收紧思想防线，防止“小问题”变成“大问题”。1至11月，组织廉政提醒谈话1614人次、约谈209人次，诫勉谈话13人次，通报批评18个单位37名干部职工，问责63人。
管住“大多数”。围绕“破纪”这一问题，从宣传教育入手，结合“两学一做”学习教育，在全县党员干部中深入开展“十个一”党章党规党纪学习教育，加强先进典型宣传和反面警示教育。开展“清廉之风润茶乡”党章党规知识竞赛，全县69个队206名党员干部参加竞赛。组织11625名党员干部参加党章党规知识网络竞赛。向全县副科级以上领导干部发送廉政短信12806条。组织751名党员干部到县警示教育基地接受警示教育，116名党员干部到县法院接受庭审教育，组织4932名党员干部观看警示教育片，促使党员干部知敬畏、明底线、守纪律，真正用纪律和规矩管住大多数。
严惩“极少数”。坚持有腐必反、有贪必肃，无禁区、全覆盖、零容忍。调整充实县委反腐败协调小组组成人员，重新明确协调小组、协调小组办公室及各成员单位的职责，提升协作效率，增强执纪审查合力。加大线索排查力度，反映领导干部的问题线索坚持月收集、季排查，并集中归口管理，严格按“四种形态”和“五类处置”方式处置，依纪依规开展纪律审查。1至11月份，受理信访举报85件，处置反映问题线索280件次，其中：谈话函询178件次，为上年全年总数的35.6倍，谈话函询率达到63.6%。立案52件，处分违纪人员60人，其中：轻处分39人，重处分21人，移送司法处理1件1人。（范艳芬）