今年初，嵩明县纪委利用村“两委”换届的时机，狠抓75个村（社区）的换届选举工作，在配齐配强75名村务监督委员会成员的同时，时时加强村监委履职能力建设和廉政风险防控，通过开展集体廉政约谈，为大家打好“防腐针”，做到警钟长鸣。今年来，集体廉政约谈75名村监委主任2次。
“都说‘新官’上任三把火，希望你有一把火好好监督你们村委会的‘三资’问题，同时把自己摆进去，以党纪法规为准绳，履行好村监委的职能职责。”县纪委主要负责人对新选任的监委会主任说道。
约谈会上，专题学习了中央十八届六中全会精神，《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《嵩明县村（居）务监督委员会管理办法》等，要求75名村建委对照要求做好自检自查，认真作出廉政承诺和践行承诺。
约谈会后，县纪委组织75名村建委进行了业务培训，内容涵盖“三资”管理、财经法规、“四议两公开”、村组账务管理、基层相关法律法规等，嵩阳街道纪工委还组织纪检办干部深入社区向监委会委员培训如何履行监委会职责等内容，通过培训学习，讲规矩守纪律意识不断增强，履职能力不断提高。
据了解，今年换届以来，75名村建委至今未发现违反工作纪律情况，未出现离岗外出、自愿辞职、组织调整、受问责处理及党纪处分等情况，均能够严格遵守工作纪律，认真履职，积极投入辖区村组党务村务财务决策、公开以及对农村“三资”及工程建设项目管理等监督工作中，并为农村“三重一大”工作监管做出了不懈努力。（陈永波）