“纪律审查工作，是党章赋予纪委的神圣职责，是严肃党纪、惩治腐败的重要手段，必须从政治和全局上来把握，用实实在在的成绩和效果回应社会的关切，让群众有更多获得感。”嵩明县纪委主要负责人表示。
今年来，嵩明县各级纪检监察机关聚焦主责主业，始终把纪律审查工作摆在重要位置，紧盯群众身边的腐败问题，精准发力，不断加大纪律审查力度。今年1至10月，立案31件，给予党政纪处分23人。
强化理想信念，筑牢纪律意识。认真学习贯彻党的十八大和十八大历届全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，订阅《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等200余本发放至全县各级纪检干部，开设“学思讲堂”，紧扣时政热点和业务需求，组织开展了20余次纪律意识学习交流，组织开展党内法规宣讲10余场，组织开展党章党规学习教育知识测试和竞赛活动3次，到市、县纪律教育基地进行参观学习8次，到嵩明监狱、杨林监狱进行纪律教育4次。
畅通信访渠道，甄别问题线索。注重发挥信访主渠道作用，健全来信、来访、电话、网站、举报箱等信访举报平台，认真接待和处理群众的每一件信访举报件。同时，建立信访举报线索收集排查机制，充分发挥发腐败协调领导小组作用，定期对信访举报线索进行梳理，积极主动挖掘问题线索，着力拓展问题线索收集。严格落实问题线索五类处置方式，认真落实“两级集体排查”研判线索机制和“日清、周转、月报、季结”的线索管理工作机制，实现线索处置动态“清零”。据悉，今年以来，全县各级纪检监察机关共收集问题线索134件，召开问题线索处置会议10余次，县公安、法院等成员单位向反腐败协调领导小组移交违法违纪案件线索21件，县纪委向司法机关移交党员违法线索5件。
整合资源力量，聚焦主责主业。建成标准化谈话室3间，涉案款物管理室1间，并无死角、无盲区安置录音录像设备。向全县公开遴选5名年轻干部充实纪检力量，先后安排2名年轻干部到省市跟班学习锻炼，10人进行内部岗位交流锻炼，通过内设机构改革，将83.87%的人员力量集中到监督执纪问责的主业上来，以“零容忍”态度持续高压惩处，对违反“六大纪律”的行为发现一起、查处一起，绝不姑息。据统计，今年1至10月，县纪委共处置问题线索134件，从处置方式看（同一问题线索多次处置的多次计算）共259件次，其中，谈话函询96件次，了结105件次，立案31件次，初步核实31件次，经初步核实或谈话函询后给予组织处理67人，党纪轻处分13人，政绩处分2人，党纪重处分8人，开除党籍并移送司法2人。（陈永波）