近年来，东川区通过构筑组织领导体系、教育管理体系、监督制约体系、惩治腐败体系“四项体系”，不断加强基层党风廉政建设，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为基层农村经济社会发展营造了风清气正的干事环境。
构筑组织领导体系，完善督导推进机制。明确区委承担东川区党风廉政建设的主体责任，区委书记为第一责任人，领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导的集体责任。2016年以来，区委常委会专题研究党风廉政建设4次，区委主要领导与各镇（街道）党（工）委书记签订了《昆明市东川区2016年党风廉政建设责任书》，各镇（街道）党（工）委书记与各基层站所负责人、各村（社区）党组织书记层层签订责任书，全面压实党风廉政建设责任制。推行镇（街道）党委书记、镇长、街道办主任向区纪委述责述廉和接受民主测评。今年以来，共组织4名镇（街道）党委书记、镇长向区纪委全会述责述廉，并接受区纪委委员的质询评议。区纪委主要负责人约谈下级党委、纪委主要负责人16人次。
构筑教育管理体系，完善制度落实机制。通过组织开展集中培训、廉政谈话、诫勉谈话、村民评议、述责述廉等活动，引导农村基层党员干部坚定转型信心，做到“四懂五用”，真正践行“三严三实”，切实将思想和行动统一到区委政府决策和部署上来。注重用身边典型案例教育身边人，召开区、镇、村三级干部大会，选取部分基层干部违纪违法典型案件进行通报，以案警示、以案明纪。在全区干部大会上选取12件典型案例进行实名通报；依托区反腐倡廉警示教育基地，共组织2000余名基层党员干部开展警示教育。编印了《东川区党员领导干部违纪违法案例剖析材料汇编——警示录》，印发1000余册供全区各级党组织开展警示教育。
构筑监督制约体系，完善基层监督机制。全区142个村（居）务监督委员会成员按照基层民主选举法，通过民主选举，已全部配备到位，并根据村（居）务监督委员职能职责，有序开展相关监督工作。东川区探索建立了《昆明市东川区深化农村基层党风廉政建设实施意见》《昆明市东川区村（社区）党务公开工作制度》等16项制度，用制度管权、管人、管事。通过党风巡查、日常督查、专项检查、明察暗访等方式，加大制度执行的监督检查力度，对制度执行不力的坚决查处通报，维护制度的权威性。
构筑惩治腐败体系，完善惩贪肃纪机制。聚焦主责主业，坚持有案必查、有腐必惩，不断健全纪律审查工作机制。严格执行党规党纪，运用好监督执纪“四种形态”，敢于较真，抓早抓小，动辄则咎，发现苗头性问题及时提醒警示，让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态。今年以来，对村（社区）干部开展提醒谈话36人次，查处发生在群众身边的“四风”和腐败案件2件2人。