党务政务公开
近年来，宾川县以加强党员干部廉政教育为抓手，以开展廉政文化示范点创建为重点，切实发挥廉政文化建设在反腐倡廉和作风建设中的引导和熏陶作用，通过以点带面，辐射带动，营造起廉洁从政的良好氛围。
学习引廉，强化思想认识。将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德知识纳入党支部日常学习、专题民主生活会、“三会一课”、廉政党课、干部讲堂的学习内容，“每周一回顾，天天有进步”等系列活动，将廉政教育作为党务干部、党员、入党积极分子培训的必修课，引导党员干部正风肃纪。
廉政文化上电脑桌面
环境示廉，营造浓厚氛围。在办公场所比较显眼的位置，设置廉政文化宣传专栏。以文字、图片等形式，广泛宣传廉政制度、廉政知识及廉政工作动态。在办公室、走廊、会议室等地制作、悬挂廉政格言警句、廉政故事，打造体现政研机关特色的廉政文化墙、廉政文化走廊，在党员活动室设立“廉政书柜”等。在办公桌上摆放以廉政理念、工作职责为内容的廉洁从政警示牌。通过“政研宾川”公众号和“微信群”经常性编发廉政宣传资料、廉政公益广告、廉政短信等，把严肃的内容，用形象生动直观的方式传递给干部职工。开展办公电脑廉政桌面、廉政屏保设置活动，将廉政文化渗透到单位各个角落和每一个干部职工的工作环境之中。
教育倡廉，筑牢思想基础。加强经常性教育，运用“三会一课”、廉政党课和政研讲堂等形式，以理想信念、宗旨观念、廉洁从政、党性党纪为主要内容，正确区分教育对象，选择不同的教育内容和方式进行廉政教育，做到分层实施、重点突出、全员覆盖，开展廉政党课，开办讲坛。对党员领导干部要突出宗旨意识和岗位职责教育，深化权力来自人民的认识，强化为人民服务的宗旨意识，找准人民公仆的角色定位，高标准履职尽责，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。对一般干部职工突出廉洁诚信教育，弘扬诚实、守信的传统美德，树立以廉为荣、以贪为耻的理念，把清正廉洁作为自己的人生追求和行为习惯。对重点岗位、重点人员要突出利益风险教育，让涉及人、财、物重点岗位的干部职工，明确权力是把双刃剑，用好利国利民，否则害人害己。
微信公众号“政研宾川”
活动兴廉，创新文化载体。积极组织开展了一周一回顾、一周一微信、一月一讲堂、一季一本书、半年一课题、一年一文章、一首特色之歌的“七个一”文化倡廉活动，形成了干部职工人人参与、人人动手、人人倡廉、人人守廉的良好氛围。通过活动的开展，不断提高干部政治理论和廉政文化素养，提高干部职工对复杂社会环境的辨识能力，使之时刻保持警惕，筑牢思想防线，真正做到警钟长鸣，防患于未然；开展典型树廉活动，注重发现身边的廉政典型，及时表扬在工作中乐于吃苦、依法行政、廉洁自律的干部和行为，营造积极向上的氛围；开展警示教育活动，组织干部观看廉政影片，到大理州警示教育基地参观学习，提醒干部职工算好贪廉之间的“政治账”“经济账”“名誉账”“家庭账”“亲情账”“自由账”“健康账”，做到防微杜渐，警钟长鸣；全面落实谈话制度，开展交心谈心活动。通过开展谈话，预警促廉，及时梳通干部职工思想动态，解开心理“疙瘩”。
防治促廉，坚持整体推进。紧紧抓住腐败现象易发多发的重点岗位和重点环节，加强廉政风险防控管理工作。梳理内部机构风险点，制定防控措施；梳理个人风险点，制定防控措施。对机关现有内部规章制度、管理制度进行梳理和统一修订，建立和完善财务管理、人事管理、工作纪律和重大事项决策等规章制度，并加大日常落实情况的监督检查力度，充分发挥制度的约束力和预防作用。
通过开展廉政文化进机关示范点创建工作以来，全县各级机关干部职工突出“勤学、敏思、深察、善谋、笃行”的精神，建设成为“文明型、学习型、责任型、效率型、服务型、廉政型”为一体的机关，单位上下形成了与时俱进的研究氛围、求真务实的工作作风、密切协作的团队精神、亲切友善的人际关系，促使干部职工的智慧和潜能得到充分发挥。（杨秀云 杨爱琼）