今年以来，彝良县认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，紧密结合监督执纪“四种形态”实践运用，注重抓早抓小、问早问小，切实加大问责力度。截止10月24日，全县纪检监察机关针对履职作为、纪律作风等问题问责单位2个、个人23人，其中科级干部14人。
问责对象涵盖集体和个人。根据应问责的问题，坚持既问责个人、又问责集体，使问责成为明晰责任、强化追责、督促担责的有效手段。分别对单位集体问责2件，对党员干部个人问责23件23人。
问责适用区分党内和行政问责。在开展问责中，根据问责对象身份性质和类别，分别运用党内问责和行政问责。按照《中国共产党问责条例》进行党内问责集体1件、个人 1 件 1 人；进行行政问责集体1件、个人 22 件22人。
问责情形突出履职作为、纪律作风。严肃问责落实不力、工作失职、监管缺位等不作为行为，督促各级干部坚守责任担当、认真履职干事。因工作失职被问责9人，因工作落实不力被问责 6人，因监管缺位被问责8人。
问责方式体现宽严相济、治病救人。在问责过程中坚持惩前毖后、治病救人和严管厚爱、宽严相济的原则。给予政纪处分问责2人，给予停职检查问责3人，给予责令作出书面检查4人，给予通报问责集体2个、个人3人，给予诫勉问责11人；进行全县通报9人。通过严肃问责，典型曝光，达到了问责一个，警醒一片的目的，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。