“听了今天纪工委两位书记谈如何运用实践监督执纪‘四种形态’，他们的想法和建议对我有很大的启发，对于下一步如何更好的开展监督执纪问责工作我又明确了目标。”元谋县纪委组织宣传部的小杨说。
自去年以来，元谋县纪委一改以往领导作报告、干部职工听报告的会议传统做法，本着人人做老师,个个当学生的理念,坚持开展个性化、开放式、实用性的“业务工作大家谈”讲习活动。活动由委局机关实职科级以上领导干部主持，每周开展1个专题内容，每次安排2名人员进行交流发言，每人交流时间在15分钟左右。交流的内容重点围绕某项工作进行解读或谈自己的一些做法、想法和体会，认真分析工作中存在的难点和问题，提出有针对性的改进措施、意见和建议突出针对性和实用性，结束后由主持人对大家的发言进行点评总结。
在每周一上午，元谋县纪委机关40余名干部职工都会按计划轮流上讲台，围绕该县纪检干部对如何加强监督执纪问责，怎样运用好“四项谈话”来管住大多数，如何有效开展专项纪律检查等工作轮流登台谈做法、谈体会、谈想法、提建议。通过以讲促学,提升综合素质，努力打造一支党性强、作风硬、业务精的纪检监察干部队伍。
“开展‘业务工作大家谈’，给每一位纪检监察干部提供了总结思考、自我展示、交流工作、学习经验和拓宽视野的平台，提高了干部职工的理论政策水平、业务水平和分析问题、解决问题的能力，口头、笔头两种基本功得到了强化。”元谋县第四纪工委副书记说。
截至目前，元谋县纪委已组织“业务工作大家谈”学习活动35场次，66名纪检监察干部围绕36个专题进行了交流发言。