“执纪审查要有尺度有力度，做到每一件举报都认真研判、每一条线索都仔细排查，每一个案件都严肃核查。”石林县纪委主要负责人如是说。
今年以来，石林县纪委坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，采取有效措施，全面消除乡镇（街道）纪委监督执纪“空白点”。
配齐配强“增力量”。为进一步聚焦主业主责，强化执纪审查力度，县纪委按照“8+2”模式进行内设机构调整，由原来13个内设机构调整为10个，调整后纪检监察室人数占机关总人数的36%，从事监督执纪问责的人数占机关总人数的85%。结合换届工作，各乡镇都增设了1名纪委副书记，实现专职从事纪检监察工作人数不少于3人，并出台文件明确纪委书记不得分管与纪检监察工作无关的其他工作。此外，全县93个村（居）委会均设立了村（居）务监督委员会，每个村（居）务监督委员会配备主任1名（由村级党组织中的纪检委员兼任）、委员2名，实现把监督触角延伸到村组。
主动出击“寻线索”。通过领导接访、定期接访、带案下访、重点约访等方式，变被动坐等、单纯依靠信访举报为主动出击，全方位、多渠道地挖掘案件线索。深入到5个乡镇（街道）以及腐败现象易发多发的部门和岗位，充分利用专项检查、效能监察、离任审计等各种有效的手段，拓展案源。重点筛查扶贫济困、“三资”管理、土地征收等方面突出问题的信访举报。今年1至9月，全县纪检监察机关共受理信访举报152件。
包案协作“破瓶颈”。建立领导包案制度，县纪委常委每人挂钩联系一个乡镇（街道），负责指导联系点排查包案化解工作，督办协调包案解决疑难信访举报问题，乡镇（街道）纪（工）委逐一落实包案责任。同时，实行“片区协作”办案模式，把全县5个乡镇（街道）和县直部门分为3个协作片区，由县纪委3个检查室分别协助办案，有效破解了乡镇纪委力量不足、业务不精、抹不开情面等难题，让基层纪委执纪严起来。截止9月底，全县纪检监察机关共处置问题线索62条，谈话函询46人次，党政纪立案32件，结案19件，处分24人，5个乡镇（街道）纪（工）委均有处置问题线索和查处党政纪案件，全面消除了乡镇（街道）纪（工）委执纪审查空白的情况。（赵俊良）