为加强对乡镇纪委和派驻纪检组的管理，推动纪检监察干部任免审批工作制度化、规范化、程序化，近日，武定县制定出台了《乡镇纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》和《县纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法（试行）》。
两个《办法》各九条，明确了提名考察的条件、资格、干部来源和办理程序等。在提名条件和资格上，要求在政治上靠得住、群众公认，敢于监督、善于监督。在干部来源上，可以从纪检监察系统内和纪检监察系统外提名，注重从具有基层领导工作经历，履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。在人员储备上，由县纪委会同县委组织部、乡镇党委和驻在部门等，掌握乡镇纪委书记、副书记和派驻纪检组组长、副组长备用人选，为提名提供人员储备。《办法》还明确提名和考察以县纪委会同县委组织部为主，按照县纪委会同县委组织部提出人选、县委组织部就提名人选听取乡镇党委和驻在部门意见、县纪委会同县委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定进行考察等程序办理。
武定县纪委、县委组织部将按照党管干部的原则，着力铸造全县党风廉政建设和反腐败斗争的中坚力量，以高标准、严要求选好配强乡镇纪委书记、副书记和派驻纪检组组长、副组长这个“关键少数”，打造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍。（申玲媛 李玫）