近年来，贡山县纪委按照转职能、转方式、转作风的要求，回归党章，紧紧咬住本职，聚集中心任务，强化监督、严格执纪、严肃问责。
回归党章，明确职能定位。按照党章赋予纪委的三大任务、五项工作，厘清责任、精准定位、回归主业，以监督的再监督、检查的再检查的职能定位，退出相关议事机构，把不该管的工作交还主责部门，目前县纪委参与的各类议事协调机构清理减少到15个。通过内设结构调整，直接从事监督执纪问责的机构数和总编制数分别达到60%以上，消除“一人一室”的现象，要求每个科室至少达到2名干部，把主要力量配备到党风廉政建设和反腐败斗争主业上来。
狠抓作风，坚决纠正“四风”。坚持作风建设经常抓、深入抓、长久抓，严格执行中央八项规定精神和省、州、县关于改进工作作风的实施办法，持之以恒纠正“四风”，紧紧抓住重要节点，共开展明察暗访30余次，利用网络媒体，点名道姓在全县范围内对违反工作纪律18个部门及7个人进行通报。强化公务用车、婚丧喜庆和领导干部请销假等报备工作，累计公车报备113次、婚丧喜庆报备17次、领导干部请销假186次，个人重大事项报备5人。
严明纪律，确保纪律约束。坚持党要管党，从严治党，把严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩挺在前面，通过对党的“六大”纪律的监督检查，坚决克服组织涣散、纪律松散松弛现象，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象，严肃查处违反党纪的行为，确保纪律刚性约束。
惩治腐败，保持高压态势。以“六大纪律”为标尺，重点围绕“三类重点人”和“三个时间节点”，加大纪律审查力度，严惩腐败行为，坚决遏制腐败蔓延。截至目前，共受理各类违纪线索23件，共立案审查9件11人，结案5件，正在调查4件，给予党政纪处分6人，移送司法机关1人，挽回经济损失108.7万元。
机制创新，推动纪检改革。按照中央“三个”提名办法，切实做好各级纪委班子的选派工作，交流到其他部门和岗位2人，内部提拔1人，从其它部门选拔优秀干部到纪检系统1人，优化了县乡纪委班子队伍建设。强化上级纪委对下级纪委的领导，严格落实上级纪委对纪律审查工作的要求，严格贯彻同级党委对纪律审查工作的指示、批示或指导。积极开展巡察工作，对县级各部门巡察实现全覆盖，逐步向基层党组织延伸。（和周云）