今年以来，南华县把廉政提醒谈话作为履行党风廉政建设“两个责任”的重要抓手，推行“六必谈”，抓常抓实廉政提醒教育。
任前廉政必谈。把任前廉政提醒谈话作为组织任免干部的一个重要环节。干部任前由县纪委、县委组织部领导共同开展廉政提醒谈话，未经谈话并签订领导干部廉政承诺书一律不下发任职文件。今年上半年共对203名任免的科级领导干部开展了谈话。
信访举报必谈。对群众来电来信来访举报有问题线索但反映举报问题笼统、不具体的党员干部，由负有监督责任的纪检监察组织按照问题线索处置要求进行函询，并在接受函询对象作出说明时进行谈话。截至目前，县纪委共开展函询谈话15次。
轻微违纪必谈。坚持抓早抓小，发现领导干部有苗头性、倾向性的轻微违纪问题，及时进行提醒告诫，防止小问题演变为大问题，小错误酿成大错误。对有违反工作纪律、财务管理规定等行为的6名党员干部进行提醒谈话。
“一把手”必谈。重点盯住“一把手”，对“一把手”进行严格监管，由县委书记、县纪委书记带头对39名县处级领导干部、170余名党政主要负责人进行了集体廉政提醒谈话。全县各级纪检监察组织负责人对职责范围内监督管理的各级“一把手”进行了谈话。
重点岗位必谈。认真执行纪委书记与同级党政领导班子成员廉政提醒谈话制度，对497名科级领导干部进行了个别谈话。对重点岗位人员进行重点管理，对负责财务、人事、项目、资金、物资采购等重点人员实现廉政提醒经常化。
考核末位必谈。对被考核为“基本合格”和“不合格”单位的党政主要领导、纪检监察组织负责人进行诫勉谈话，指出存在问题，提出整改要求，传导责任压力，增强工作责任感和紧迫感。今年以来共对4个单位8名党政主要领导和3名纪委书记进行了谈话。（李正洪）