今年来，罗平县纪委县监察局不断完善规范全县科级领导干部廉政档案，强化对领导干部的廉政监督，充分发挥档案在领导干部廉洁从政中的“关口”作用。
规范廉政档案管理权限。廉政档案实行一人一档，专柜管理，严禁擅自向外借阅，严禁涂改、抽换、伪造、隐匿、毁损档案资料，任何人不得查阅和保管按规定应当回避的廉政档案。全县699名乡科级领导干部由县纪委以个人专户的形式建档，建立廉政档案库，进行统一管理；1900余名股所级干部的廉政档案由各乡镇及部门以专户形式自行建档并管理。在领导干部廉政档案管理过程中有瞒报、不报、失密、泄密、弄虚作假、违规操作、失职渎职等行为的，按照有关规定，追究相关人员的责任。
规范廉政档案填报内容。将领导干部的自然情况、学习培训情况、立功受奖情况、履行一岗双责及评议情况、民主生活会征求意见及发言记录情况、信访举报核实情况、执行廉洁自律规定情况、重大事项申报情况、离任审计情况、个人述廉述职情况、谈话及诫勉情况、年度考核评定情况、家属从业情况等13个方面纳入档案管理，为领导干部使用、谈话、考核、评优评先、案件查处和责任追究等提供情况，反映领导干部廉洁从政轨迹。
规范廉政档案填报时间。干部廉政档案入档材料时间统一于次年2月底前由专人负责收集并报送县纪委统一整理、立卷归档，廉政档案的建立情况由纪委定期进行核查，做到规范、合法、真实、安全。对不按时按质建档或弄虚作假的，追究单位领导及相关人员的责任。
发挥廉政档案“关口”作用。把收集创建、管理使用廉政档案与对干部的监督、管理和提拔任用相结合，列入干部考察考核的必查资料，作为干部提拔、调动的重要参考依据。近年来，罗平县在干部奖惩任用中参考查阅廉政档案160余次，有3名干部因漏报廉政档案相关内容被函询，1名干部因未如实填报廉政档案被暂缓提拔，有效杜绝了“带病提拔”、“带病上岗”、“带病受奖”问题。