曲靖市麒麟区纪检监察机关在“两学一做”学习教育中，全面开展“五比”活动，不断强化纪检监察干部“五种意识”，正己律人在前，锻造“纪检铁军”，树立良好形象。
强修身，比党性意识。组织召开例会、党支部会议、民主生活会，对照学习党的十八大以来相关会议精神以及习近平总书记系列讲话精神，加强学习中央、省、市纪委全会精神，积极开展廉政日志撰写、“两学一做”学习笔记检查评比活动，使全区纪检干部自觉讲规矩、守底线，坚定理想信念，严格要求自己，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。
严用权，比规范意识。根据规范纪检人员行为要求，结合内设机构改革调整，不断健全完善《麒麟区纪委监察局工作制度手册》，进一步厘清各室职能职责、考勤制度、财务管理制度、车辆管理等7项专项制度；在全区纪检监察组织内层层签订安全保密责任书；结合“不作为、乱作为”专项整治活动的要求，建立班子成员责任清单、岗位部门责任清单，提前做好风险预警防控；从制度层面规范纪检人员正确对待手中权利，坚持用权为民，讲规则、守纪律、按程序办事，坚决杜绝“灯下黑”现象发生。
严律己，比法纪意识。在机关内部和全区范围内积极开展《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》专题教育，组织宣讲70余场，知识测试和知识竞赛10余场，在2016年麒麟区纪检监察工作推进会中开设《问责条例》学习专题；精选近年来麒麟区查处的党员干部违纪案例，组织编排案件警示录，同时列出几类典型负面清单内容和纪检人员在日常工作生活中最有可能违反纪律的情形，发放全区纪检监察组织警示学习，以身边事教育身边人，让党纪国法入脑入心，廉洁自律警钟长鸣。
重谋事，比政绩意识。今年7月，针对《麒麟区党风廉政建设和反腐败斗争工作责任分解方案》，结合“狠抓落实年活动”和“不作为、乱作为”专项整治活动，由区纪委、各派出纪工委组成11个督查组，在全区各纪检监察组织逐项开展清单式督查，查看“两个责任”是否真正落实到位，相关领导是否把精力放在履职尽责上。截止目前，开展督查28次，整改落实14项，约谈2人，教育3人。通过以查促改，督促全区纪检监察干部真抓实干、敢查敢管，为麒麟区营造风清气正的良好政治氛围。
实创业，比担当意识。区委主要领导带头，专题听取辖区14个镇（街道）纪（工）委书记汇报同级党政领导班子2016年上半年廉洁从政情况，下发了《中共曲靖市麒麟区委办公室转发<中共曲靖市委办公室关于汇报同级党政领导班子成员廉洁从政情况的规定实施细则（试行）文件>的通知》，将镇（街道）纪（工）委向区委书记汇报同级党政领导班子成员廉洁从政情况纳入党风廉政建设责任制考核，同时探索实践纪委书记、班子、8个纪工委书记(监察分局局长)、镇（街道）纪委书记、中层干部、一般纪检员层层谈话机制，以提醒谈话为主、诫勉谈话为辅，使廉政谈话制度化、常态化。使纪检干部脚踏实地、真抓实干，敢监督、善监督、会监督，真正把纪律和规矩挺在前面。