今年以来，澜沧拉祜族自治县反腐倡廉工作成效显著，1至7月，一组组数据新鲜“出炉”——
纪律教育方面：12205人参加党章党规网络知识测试，参与率达70%。组织全县20个乡（镇），19个县直党委、党总支进行党章党规知识教育电视抢答赛；400余名党员领导干部观看廉政教育片《老百姓是天》，以身边事教育身边人，千余名领导干部观看《红线“勿越”》警示教育片，并组织撰写观后感。
四种形态方面：1至7月，澜沧纪检监察机关共使用谈话函询方式处置问题线索22件，占问题线索总数的43.1%，“咬耳扯袖”“红脸出汗”逐步成为常态;党纪轻处分5人，占处分人数的10.4%，组织处理10人，占处分人数的20.9%，党纪轻处分和组织处理占大多数；党纪重处分、作出重大职务调整10人，占处分人数的20.1%，逐渐成为少数；开除党籍并移送司法机关1人，占受处分人数的2%，同比下降85.7%，成为极少数。
纪律审查方面：1至7月，共接受信访举报51件次，立案17件，结案16件，处分19人，移送司法机关1人。处置问题线索51件，其中，对6个轻微违规问题进行全县通报批评等适当处理，对反映失实的5名党员干部予以澄清。
作风建设方面：1至7月，共对中央八项规定精神落实情况和“四风”问题集中开展监督检查，对违反会议纪律的4家单位、5名干部在全县范围通报批评，提醒谈话3人次，形成有效震慑;集中开展“不作为乱作为”专项整治，33名推进重点项目建设不力的责任人受到严肃批评和约谈，4名领导干部因“慢作为”受到追责问责；全县共查处违反中央八项规定精神问题1个，追究责任7人；规范廉政审查流程，县、乡(镇)党委换届和村(社区)“两委”换届期间廉政审查2649人次，其中15人因受党政纪处分未通过廉政审查，有效防止“带病提拔”，实现了“无上访、无贿选、无落选”的目标。
队伍建设方面：7月底前，澜沧纪委监察局按照“7+N”的模式完成内设机构改革调整工作，设立10个内设机构，优先增加从事监督执纪主业的行政编制数由原8人增加至30人，占机关行政编制的81.1%。（何应萍）