近年来，瑞丽市纪委坚持解放思想，敢想敢干、敢为人先，积极探索，不断加强反腐倡廉体制机制创新，设置防护网和安全区，最大限度地铲除腐败行为滋生的土壤, “六个率先”编织起反腐倡廉立体防控网。
“率先”在全省探索开展深化纪委派出机构改革，选派21名优秀纪检监察干部进驻21个市政府工作部门，全面加强对重点领域、重要部门和关键环节的监管，实现纪委对政府职能部门监督全覆盖。进驻以来共核实信访件6件，移交涉嫌贪污线索1件，约谈违反作风纪律规定情节轻微的人员42人次。
“率先”在全州制定出台《关于落实党风廉政建设党委（党组）主体责任和纪委（纪工委、纪检组）监督责任的实施办法（试行）》《派出纪工委（纪检组）对联系单位财务监督制度》等，补齐了制度“短板”，扎牢了制度“篱笆”，形成了落实“两个责任”的长效机制。
“率先”在全州探索建立非公经济组织建立纪检组织，选取德宏瑞丽红木家具行业协会、瑞丽市宝玉石协会和景成集团三家非公经济组织建立纪检组织，指导其制定行业自律公约，签订行业承诺书，为企业守法经营、服务发展提供有力保障，推动其行业行风进一步好转。
“率先”在全州探索建立容错免责机制，制定出台《瑞丽市关于支持和保护党员干部改革创新干事创业的实施办法（试行）》，全力支持广大党员干部大胆探索、高效干事、敢于担当，为瑞丽经济社会发展保驾护航。
“率先”在全州探索县市巡察试点工作，制定出台《瑞丽市纪委巡察试点工作方案》，在2家市直单位开展巡察试点工作，对违反“六大纪律”问题、落实党风廉政建设责任制情况和执行“三重一大”、“末位表态制”、权力运行监控、政务公开和政府信息公开等制度进行巡察，进一步强化党委（党组）主体责任落实和纪委监督责任履行。首次巡查征求到意见建议20条，查找问题12个，分析出产生问题的原因7个方面，提出整改意见7条，有效促进了被巡察单位纪律作风改进和干部职工廉洁意识增强。
“率先”在全州出台《治理不作为和乱作为监督考核办法》，对决策部署的执行力、依法行政、工作作风、项目投资高效审批、政务服务管理、自身监督考核六个方面内容进行量化考核，突出考核结果运用，全面提升机关效能和服务水平，营造良好的发展环境。
反腐倡廉立体防控网的构建，推动了全市党风廉政建设和反腐败斗争工作取得了新的实效，得到了上级纪委的高度肯定，引起了较好反响，为瑞丽经济社会的发展提供了坚持的政治纪律保障。（方姿雄 胡广旗）