今年来，宁蒗县纪委认真履行党章赋予的职责，以更高的标准、更严的要求、更实的作风种好 “责任田”、管好“自留地”，不断提高监督执纪问责实效。
组织协调不缺位。按照党章规定，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，及时把上级纪委的新部署、新要求传达到党委并提出落实的建议，定期向党委汇报党风廉政建设和反腐败工作；对一些重大问题，提请党委专题研究并积极协助解决。协助党委抓好任务分解，明确相关部门应担的责任，引导相关部门自觉将党风廉政建设的要求融入到各自的工作，把惩治和预防腐败各项任务落到实处。充分发挥反腐败协调小组的作用，增强反腐败工作合力。强化对各级各部门党委（党组）及其班子成员落实主体责任的监督，强化责任追究，以严厉的问责推动责任落实到位。
惩治腐败态度坚决。注重加强纪律审查工作的领导，实行纪委书记亲自抓，分管副书记具体抓，纪委常委包片、全员参与、包案负责工作机制，每个纪委常委负责联系2—3个乡镇的纪律审查工作，实行案件线索统一管理、办案力量统一调配、办案行动统一组织。今年以来，县纪委监察局共受理群众信访举报78件次，含上级交办件52件（检举控告类56件、重复举报14件、业务范围外22件），处置各类问题线索48件，立案25件，谈话函询4件，党纪政纪处分23人，免于党纪处分4人，县乡纪检监察机关完成自办案件15件。驻在部门纪委（纪检组）立案查办2件2人。同时加强对乡镇纪律审查工作的督导检查，对工作不力的乡镇，由委局主要领导提醒约谈乡镇的党委书记、纪委书记，有效推进了乡镇纪律审查工作的顺利开展。1─7月，乡镇纪委共立案19 件，结案19件，（其中：自办案件9件，司法机关移送10件）。全县15个乡镇中9个乡镇已有自办案件，4个乡镇正在立案查办中，2个乡镇的案件线索正在初核，确保 8月底前乡镇自办案件全覆盖，消除乡镇办案“空白点”。
换届风气督导从严从实。实行“三岗”同责。强化主体责任，实行15个乡（镇）党委书记、乡（镇）人大主席、乡（镇）长“三岗同责”，并对不能圆满完成选举任务的人员进行严肃问责处理。同时，33名处级干部挂钩联系15个乡镇，91支工作队、588名工作队员驻村指导换届工作。严明“三条”纪律。将“三岗同责”工作纪律和“十严禁”、“十不准”换届纪律制作成汉文、彝文两个版本的《宁蒗县乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届纪律手册》5000册，《宁蒗县乡（镇）党委和村（社区）“两委”换届纪律宣传单》2万份，发至全县党员领导干部和各乡镇党委，引导党员干部自觉学习、贯彻、遵守换届纪律。保持严打快处“高压态势”。成立专门工作组，每月对15个乡（镇）进行一次巡回督查，及时发现、纠正和查处违纪行为。村“两委”换届期间共受理信访举报5件，办结5件。
强化纪律检查助力脱贫攻坚战。严明纪律，落实责任。下发《中共宁蒗县纪委关于严明精准扶贫工作纪律的通知》，严明“严禁不按规定条件和程序确定扶贫对象”等10个方面工作纪律，为促进全县精准扶贫工作提供了坚强纪律保证。定期不定期对全县15个乡镇开展扶贫攻坚工作进行专项纪律检查。突出重点，加大追责力度。加强对问题线索的纪律审查，通过约谈、诫勉谈话等方式进行教育提醒。上半年，对13个部门和6名驻村工作队员进行提醒约谈 ，提出整改意见建议38 条。
重拳出击确保专项治理工作高位推进。切实将县城“两违”整治督查工作放在重要议事日程。上半年，对县城两违进行专项督查5次，提出督查意见建议13条。进一步严明纪律，加大对泸沽湖“两违”整治工作的督查问责问效力度。强化监督力度，事前介入、事中监督，把纪律和规矩挺在前面。县纪委督查组先后深入“两违”整治一线35人次，召开专门会议6次，问责4人，行政处分5人，发出监察建议3份。
纠正“四风”不松劲。紧盯每个关键时间节点，紧盯“四风”新形式、新动向，从解决具体问题入手，深化专项整治，持续狠刹党员干部公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等歪风。今年以来，共组织31个专项督查组74人次展开明察暗访，查处违反中央八项规定问题2起2人；共有56名副科级以上党员领导干部报告婚丧事宜，严肃查处违规请客2起2人次；对工作不力，责任落实不到位的，重点约谈5人次；廉政提醒谈话1人次。
“两学一做”强化自身建设。认真贯彻落实各级纪委书记、副书记、纪委领导班子成员提名考察以上级纪委为主的要求，确保了县乡纪委换届工作的顺利完成。大力推进体制机制改革，县纪委监察局内设机构由原来的13个调整为10个，从事监督执纪问责主业的机构达到7个，纪检监察室人员占机关行政人员总数的 25.7%；从事监督执纪问责的人员占机关行政人员总数的 60%，将参与的各类议事协调机构控制在15个以内。不断健全内控措施，切实加强对纪检监察干部的日常教育、管理和监督，对自身发生的问题从严从重进行查处，做到“家丑不自捂”，坚决防止“灯下黑”。（徐联伟）