为落实从严治党向基层延伸，加大对基层“微腐败”的惩治力度，践行好监督执纪“四种形态”，着力整治侵害群众利益不正之风和腐败问题，思茅区纪委充分调动基层纪检监察组织力量，明确任务，层层压实责任，多措并举，全面推进基层执纪审查工作。
提高素质。采取集中培训、以案代训、抽调办案等方式，加强对基层纪检监察干部队伍的素质提升，积极选送今年换届以来新配备的12名乡镇纪委书记、副书记及纪检专干参加普洱市举办的全市纪检监察干部培训班；抽调3 名乡镇纪委书记参与区纪检室的案件初核工作，通过深化基层纪检监察工作人员业务学习实践，打造一支业务精通、素质过硬的执纪审查工作队伍。
严格考核。聚焦主业主责，强化监督责任，将乡镇纪委执纪审查工作纳入党风廉政建设责任制考核的范围，量化标准，完善考核制度，对工作不力，有案不查，瞒案不报的进行约谈，对案件审查质量较差的乡镇纪委进行责任追究。
跟踪督办。区纪委常委实行包片联系制度，划分了联系责任区，每名常委各负责一个乡镇，定期深入分管联系乡镇督查各乡镇监督执纪“四种形态”的贯彻执行情况和纪律审查工作开展情况，并进行驻地指导，负责对分管联系乡镇党委、纪委的廉政提醒谈话；执纪审查工作从听汇报、走访、清理信访件入手，帮助基层纪委排查案件线索，从中挖掘案源，认真开展乡镇一级纪律审查的初核、立案、审理、结案、归档等每个阶段的跟踪督导工作，与乡镇纪检干部共同研究具体方案，手把手的教会工作方法和程序。（杨霞）