昌宁县坚持“以上率下”注重源头管理，紧盯领导干部这个“关键少数”，通过细小入微的教育形式，充分发挥领导干部在党风廉政建设中的“关键作用”，从而起到引领“最大多数”的效应。
运用“微网媒”勤灌输。改版提升县纪委监察局网站，设9个主栏目22个子栏目。开通网络举报平台，受理网络举报，建立“企信通”廉政短信平台，按县处级领导、乡科级党政主要领导、副科级干部和纪检监察干部四个群组建立1138名党员领导干部的手机号码数据库，今年以来累计发送廉政短信7461条。随时随地、不间断地向领导干部推送党的声音、勤廉信息等，把中央、省、市和县纪委全会精神第一时间传播到“手心”、植入“脑海”，让领导干部随时随地接受教育。
运用“法纪平台”多警示。提升改造县警示教育基地，联合县法院搭建“法纪宣讲平台”，今年以来累计组织41批721人次党员干部及家属到警示教育基地接受警示教育，组织开展“法纪宣讲”2期，116人次党员干部受教育。编排包括三句半《准则条例要牢记》、小品《家园新貌》、说唱《盛会春风暖茶乡》、小品《拜年》、说唱《书香溢满幸福路》等12个文艺节目，深入13个乡镇和80个村（社区）进行巡回演出，近10万余党员干部群众受到教育，引导大家把党规党纪刻印在心上，强化纪律意识，坚守住纪律底线。
运用“谈话机制”常提醒。该县以“打招呼、提个醒”的形式，突出抓早抓小，按一级抓一级、层层抓落实的要求，完善谈话机制，党委主要领导每年同班子成员开展廉政提醒谈话不少于2次，班子成员同分管联系部门和乡镇（村、社区）开展廉政提醒谈话不少于2次。同时随时开展诫勉约谈、交心谈心，做到问题早发现、早提醒、早纠正，实现咬耳扯袖、红脸出汗常态化。通过及时咬咬耳朵、扯扯袖子，甚至当头棒喝、敲响警钟的方式，体现了对干部的关心爱护教育先行，有利于从源头上防治腐败，变被动惩治为主动预防，切实使咬耳扯袖、红脸出汗成为了该县加强领导干部教育工作的常态。今年以来，该县约谈169名 “一把手”，倒逼“两个责任”落实。（陶坤）