永善县以落实“三转”为契机,坚持党要管党、从严治党,惩治并重,铁面执纪,着力解决党员干部 “四风”方面存在问题,以“零容忍”态度惩治腐败,及时通报曝光典型案件,严肃查处一批群众利益的违纪行为,筑牢预防腐败防线。
制定出台《永善县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任追究办法》和《落实党风廉政建设监督责任实施办法》,全面清理议事协调机构292个,精简率 89.8%。完善县、乡(镇)责任体系和责任制考核办法,明确乡镇纪委书记主抓惠农政策落实情况的监督检查,抓案件查处,抓干部作风建设督查问责,让纪检监察干部回归到执纪监督问责主业主责,督促“两个责任”落地生根,对党员干部的监督形成常态化。
开展《廉政准则》、“三严三实”忠诚、干净、担当和“两学一做”专题教育监督检查,实施“六项”专项治理,组织开展“六个严禁”专项整治。坚持每月开展一次作风转变、工作落实情况的督查,强化改善民生重大决策部署落实,开展稳增长和扶贫开发攻坚战责任落实专项纪律检查,对交通建设、水利建设、灾后重建等在建项目进行重点督查,纠正不担当、不负责、不作为等问题。今年以来,永善县成立了监督检查8个小组,开展了农村低保、农村医保、扶贫救济等强农惠农政策黄码、南佛公路建设等重点项目专项监督检查,设立信访举报箱受理群众诉求,通报批评违反工作纪律13人、工作落实不力乡镇和单位3个,确保政令畅通。
开展廉政文化 “六进”活动,同步推进廉政文化建设与新农村文化建设,打造细沙大同、桧溪强胜、务基白胜、捏池廉政文化建设示范村,以点带面推进廉政文化。以党章党规为重点,采取上廉政课、播放警示教育片、发廉政短信、开展廉政谈话等方式,增强党员干部自律意识。同时,结合新时期领导干部管理工作,联合县委宣传部、组织部、人社局出台《永善县国家公职人员网络活动行为规范》,加大传谣信谣打击力度,严禁国家公职人员利用婚丧喜庆等事宜进行大操大办,严格申报程序,签订承诺书,实行全县公务用车统一标识管理,接受监督。
坚持把纪律和规矩挺在前面,加大对不作为、慢作为、乱作为、失职渎职行为问责力度,着力治理干部作风中的“庸、懒、散、软、拖”及门难进、话难听、脸难看、事难办等现象。重视案件查办,建立快查快移、抓早抓小和整体联动机制,积极推行典型案例通报制度,以“零容忍”态度惩治腐败,保持惩治腐败高压态势。五年来,永善县共问责140人,其中科级干部48人。受理检举控告类信件373件,初核 301 件,纪律审查 132 件 169 人受到党政纪处分;移送司法机关 36人,其中科级干部 11人;澄清事实保护干部196人。同时,以县、乡(镇)、村(社区)三级联动群众诉求网络平台为依托,把群众诉求工作延伸到最基层,解决群众诉求3462件,及时通报曝光码口镇4名社区干部贪污等4起发生在群众身边的“四风”和腐败典型案件查处,通过不断释放正风肃纪的强烈信号,遏制不正之风。