永善县以落实“三转”为契机，坚持党要管党、从严治党，惩治并重，铁面执纪，着力解决党员干部 “四风”方面存在问题，以“零容忍”态度惩治腐败，及时通报曝光典型案件，严肃查处一批群众利益的违纪行为，筑牢预防腐败防线。
制定出台《永善县党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任追究办法》和《落实党风廉政建设监督责任实施办法》，全面清理议事协调机构292个，精简率 89.8%。完善县、乡（镇）责任体系和责任制考核办法，明确乡镇纪委书记主抓惠农政策落实情况的监督检查，抓案件查处，抓干部作风建设督查问责，让纪检监察干部回归到执纪监督问责主业主责，督促“两个责任”落地生根，对党员干部的监督形成常态化。
开展《廉政准则》、“三严三实”忠诚、干净、担当和“两学一做”专题教育监督检查，实施“六项”专项治理，组织开展“六个严禁”专项整治。坚持每月开展一次作风转变、工作落实情况的督查，强化改善民生重大决策部署落实，开展稳增长和扶贫开发攻坚战责任落实专项纪律检查，对交通建设、水利建设、灾后重建等在建项目进行重点督查，纠正不担当、不负责、不作为等问题。今年以来，永善县成立了监督检查8个小组，开展了农村低保、农村医保、扶贫救济等强农惠农政策黄码、南佛公路建设等重点项目专项监督检查，设立信访举报箱受理群众诉求，通报批评违反工作纪律13人、工作落实不力乡镇和单位3个，确保政令畅通。
开展廉政文化 “六进”活动，同步推进廉政文化建设与新农村文化建设，打造细沙大同、桧溪强胜、务基白胜、捏池廉政文化建设示范村，以点带面推进廉政文化。以党章党规为重点，采取上廉政课、播放警示教育片、发廉政短信、开展廉政谈话等方式，增强党员干部自律意识。同时，结合新时期领导干部管理工作，联合县委宣传部、组织部、人社局出台《永善县国家公职人员网络活动行为规范》，加大传谣信谣打击力度，严禁国家公职人员利用婚丧喜庆等事宜进行大操大办，严格申报程序，签订承诺书，实行全县公务用车统一标识管理，接受监督。
坚持把纪律和规矩挺在前面，加大对不作为、慢作为、乱作为、失职渎职行为问责力度，着力治理干部作风中的“庸、懒、散、软、拖”及门难进、话难听、脸难看、事难办等现象。重视案件查办，建立快查快移、抓早抓小和整体联动机制，积极推行典型案例通报制度，以“零容忍”态度惩治腐败，保持惩治腐败高压态势。五年来，永善县共问责140人，其中科级干部48人。受理检举控告类信件373件，初核 301 件，纪律审查 132 件 169 人受到党政纪处分；移送司法机关 36人，其中科级干部 11人；澄清事实保护干部196人。同时，以县、乡（镇）、村（社区）三级联动群众诉求网络平台为依托，把群众诉求工作延伸到最基层，解决群众诉求3462件，及时通报曝光码口镇4名社区干部贪污等4起发生在群众身边的“四风”和腐败典型案件查处，通过不断释放正风肃纪的强烈信号，遏制不正之风。