凤庆县坚持把纪律和规矩挺在前面,积极实践监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治党。
加强党规党纪和廉政教育。认真学习宣传从严治党、依规治党、严明党纪党规、积极实践监督执纪“四种形态”。今年以来,以新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》宣讲解读为重点,讲授廉政党课70余场次;扎实开展党章党规学习教育知识竞赛活动和知识测试网上答题活动,截至目前,共有94个单位、4356人参加了答题活动;坚持利用廉政短信加强对领导干部廉洁自律、遵纪守法的经常性教育,在节假日等重要时间节点,向领导干部发送廉政短信7次5600余条;继续办好电视台《党风廉政》专栏节目,播出专栏节目3期;征订纪检报刊杂志417份,学习资料4838册;及时更新“凤庆纪检监察网”和“凤庆廉政”微博,及时报道反腐倡廉最新动态;积极推进凤庆县警示教育基地建设。
坚持抓早抓小、治病救人。对群众反映的问题进行认真分析筛选,对信访举报问题线索,严格按“五类处置”标准进行处置,做到“零暂存”;扩大谈话函询覆盖面,通过开展函询谈话等方式实施监督,做到早打招呼、早敲警钟。今年以来,通过群众举报,共开展谈话函询13次,其中包括对2名乡(镇)、县级部门负责人开展函询谈话。
抓好廉政风险防控工作,不断规范权力运行。制定下发廉政风险防控工作通知,以制约和监督权力运行为核心,以岗位风险防控为支撑,以廉政风险防控机制为目标,督促各级各部门扎实开展廉政风险防控工作,查找廉政风险点,评估风险等级,制定风险防控措施,提高各级党政机关整体风险防控能力。目前,共梳理权力清单289类5448项,绘制权力运行流程图708份,排查内部机构498个,制定防控措施1036条;排查个人岗位1243个,制定防范措施2423条。
抓好日常谈话提醒,加强对党员干部的教育管理。加强对新提拔任用和交流任用县管领导干部的教育、管理和监督,增强领导干部党风廉政建设责任意识和廉洁自律意识,促进领导干部廉洁从政,对拟提拔任用和交流轮岗的113名同志开展任前廉政谈话,并签订《科级领导干部廉政承诺书》。对重大项目推进较慢,中心工作完成不好的4个乡(镇)主要负责人进行了提醒谈话。在换届工作中,就如何保障换届风清气正对委局领导班子、13个乡(镇)纪委书记和8个委室主任开展了集体约谈。
严肃政治纪律、组织纪律,强化纪律刚性约束。督促党员干部自觉遵守党章党规党纪,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,维护党的团结。严格执行领导干部有关事项报告、外出报备、成效报告、请示报告等制度,督促领导干部做到“四个服从”。加强对纪律执行情况的监督检查,确保各项纪律不折不扣执行。结合“三严三实”和“两学一做”学习教育的开展,不断强化党员干部底线意识。