上半年，墨江县纪委切实把纪律和规矩挺在前面，“五抓”并举勇当全面从严治党的“尖兵”，以更加扎实有效的工作业绩把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
抓深廉政教育，提升“免疫力”。坚持关口前移，突出教育预防，采取宣讲、知识竞赛、演讲比赛、红歌比赛、上党课和发送廉政短信等廉政教育方式，切实提高党员干部的思想“免疫力”。上半年，共组织23个宣讲团深入全县各党（工）委开展党章党规学习宣讲115场（次），宣讲范围覆盖16590名党员。以纪念建党95周年及开展“两学一做”学习教育为契机，举办主题演讲、知识竞赛、红歌比赛，把党性教育的形式内容丰富化、活力化。利用年节假期、工作升迁、县委换届等重要时间节点，向全县党政领导干部及村干部发送廉政短信9000余条。
抓实专项检查，加大“落实力”。坚持把专项检查作为加强日常监督的有效方法，重点开展了扶贫开发攻坚战、农村危房改造和“五网”建设责任落实纪律检查。对全县2015年农村危房改造项目补助资金兑付缓慢，部分乡镇对一事一议扶贫项目申报重视不够，存在申报不及时，申报材料没有录入申报平台等情况进行了责任倒查和追究，问责了5名科级干部和6名责任人。
抓严纪律审查，强化“震慑力”。坚持有案必查、有腐必惩，保持惩治腐败高压态势。上半来，全县各级纪检监察组织共立案查处各类违纪违规案件18件21人，其中涉及乡科级干部5件5人，涉案金额180余万元，挽回直接经济损失62万元。畅通信访渠道，加强对反腐倡廉舆情信息的收集、研判、处置工作，对收到的19件信访举报，已办结17件，并对受到举报不实的4名党员领导干部进行了澄清保护。坚持抓早抓小，强化干部日常管理，共对3名领导干部进行了函询，对30名干部职工进行了问责，其中涉及科级干部12人，其他人员18人。
抓细正风肃纪，增强“约束力”。健全公务接待管理实施细则、差旅费管理办法等配套措施，为纠正“四风”，强化执纪问责提供遵循。认真开展坚决纠正和防止 “不作为乱作为”问题集中整治，深入开展“强监督、严问责、促落实”工作，问责了责任履行不到位、监管不力的6个科级干部和12名责任人，提高广大党员干部的纪律意识、责任意识、担当意识、服务意识、创新意识和共享意识，为推进脱贫攻坚和同步建成小康社会提供坚强的纪律和作风保障。
抓牢自身建设，提高“执行力”。认真抓好县级纪委班子换届工作，换届后县纪委常委班子成员平均年龄为38.48岁，硕士研究生学历1名，大学学历7名，班子结构进一步优化。结合“两学一做”学习教育，加强全县纪检监察干部队伍的教育、管理和监督，组织全县115名纪检监察干部进行了1次业务培训，派出3名业务人员参加中央、省、市纪检监察系统短期集训，抽调16名骨干力量参与上级纪委开展案件查办等监督执纪工作。切实加强基层纪检组织建设，上半年，全县共有5个乡镇纪委办理了自办案件。