近年来，龙陵县认真贯彻中央、省市纪委关于基层反腐的部署要求，坚持多管齐下、综合治理，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推动基层反腐深入开展。
注重正反教育，促进基层干部“不想腐”。组织龙陵县郑垧靖基层宣讲团深入各乡镇、村(社区)、厂矿企业和学校巡回宣讲《廉洁自律准则》《党纪处分条例》精神35场次，不断增强各级党员干部廉洁自律意识。点名道姓通报发生在群众身边的典型案例5起，教育引导广大基层干部引以为戒，警钟长鸣，防微杜渐。
加大审查力度，严查农村基层“微腐败”。将纪律审查的重点放在基层，强力整治发生在群众身边的“四风”和腐败问题，2015年以来共查处贪污、挪用民生资金案件10件13人，违纪总金额260万元，给予党纪处分10人，政纪处分4人（双重处分1人）。在纪律审查中实行分级负责制，明确县纪委主要负责科级领导干部和较复杂的股所级案件，其他一般案件则由乡镇、县直部门纪委（纪检组）具体负责，有效解决基层纪检机关不会办案的问题。
延伸监督触角，扎紧基层反腐制度“笼子”。完善公开制度，全面开展党务、政务、村（居）务公开工作。在全县10个乡镇、121个村（社区）开通基层综合服务平台，通过服务平台向各级干部职工和广大群众公开党务、政务和村务信息，接受群众监督。在村“两委”换届前，由县审计局对10个村（社区）的村级财务和村集体经济财务收支管理情况进行专项审计，接受审计监督。
壮大监督力量，为基层反腐“保驾护航”。如期完成县乡纪委和村务监督委员会换届，配齐配强县纪委委员23名、县纪委常委9名，全县10个乡镇均按要求配齐了纪委书记、副书记、纪检专干，116个村均选举产生村务监督委员会、5个社区均配备纪检监督小组。不断加大基层纪检干部交流任用力度，优化纪检队伍结构，调动纪检干部积极性，2016年以来共选拔任用纪检干部23人，其中提拔6人，交流17人。（高明信）