今年以来，宣威市纪委在纪律审查过程中，打好“五张牌”，以“零容忍”态度惩治腐败，推动纪律审查工作标本兼治、突出实效。
广辟案源打好“无缝牌”。为最大限度维护群众的合法权益，拓宽反映领导干部问题线索渠道，完善电话、信件、来访等信访主渠道，在全市和各乡镇、街道设立了“信访举报投诉箱”，收集群众的来信来访；扎实开展畅通群众诉求渠道“五级联动”工作，通过建立畅通、规范、有序、务实、高效的受理和解决群众诉求的长效机制，实现抓早抓小，提前预警，及时介入，使问题能够在“第一时间”处理。2016年1至5月，共受理群众举报228件（次），处置问题线索155件（次），初步核实98件，谈话函询9件，了结48件。
整合资源打好“共享牌”。印发《宣威市纪委监察局纪律审查人才库管理暂行规定》，在全市范围内建立健全纪律审查人才网络，从检察院、法院、公安、财政、审计、住建、交通、国土等部门选拔了30名专业人才，组建了“宣威市纪律审查人才库”，必要时参与重大疑难案件的查办工作，为查办大要案提供了人才保障，形成“上下互动、合力攻坚、外上数量、内上质量”的办案格局。截至目前，市纪委已从“人才库”中调配8名人员参与案件查办工作，不断提升纪律审查工作水平。
宣传教育打好“警示牌”。开展以案说法，以案为镜的廉洁自律教育，在宣威市反腐倡廉教育基地主题展厅设立“人间正道、警醒之路、明德之路、阳光大道”四个板块，“警醒之路”揭露了现代各层级典型腐败案例，塑造“人生七笔账”造型，模拟监牢、“亲属探监”等场景。发挥案件的警示和教育作用，剖析腐败案件发生的特点和规律，时刻提醒党员干部保持廉荣贪耻理念。
加强培训打好“业务牌”。连续3年举办业务培训班，培训纪检监察干部700余人次；利用周一例会学习的契机，定期从检察院、法院邀请案件查办“高手”及案件审理“专家”登台授课，以案释法、以案说纪；观看廉政教育专题片，编发600余册《违反中央八项规定精神典型问题暨履行“两个责任”不力典型案例汇编》；点名道姓通报23起发生在群众身边的典型问题，坚持以查促教、以查促管、以查促纠、以查促廉，做到“审查一起案件、教育一批干部、完善一套制度”，实现纪律审查工作政治效果、社会效果、法纪效果的相统一。
量化分解打好“合力牌”。成立3个纪检监察室，量化分解纪律审查任务数，把委局机关相关精干力量推向纪律审查工作一线，集中“优势兵力”，重点查办需要立案查处的重大案件，集中精力打“老虎”；其它各室协同配合，按照“抓早抓小”的要求，发挥“兵多将广”优势，四面出击“拍苍蝇”，提高了纪律审查的质量和效率。