今年以来，宣威市纪委聚焦监督、执纪和问责这一中心任务，坚持把查办发生在群众身边的腐败案件作为工作的重中之重，多种举措提高办案人员业务能力，探索办案新路径，深入推进党风廉政建设。
案前“模拟练兵”。利用每周一集中学习时间开展案件讨论活动，主要从谈话技巧、办案方法和办案工作措施等方面，采取主动发言和点名发言相结合的方式，在讨论中相互印证观点，在模拟场景中开展激烈的讨论。2016年以来，共组织开展15次业务“模拟练兵”活动，并从检察院邀请3名案件查办业务“高手”进行授课。
案中“实战练兵”。针对单位35岁以下青年干部占64%、从事检查工作不满5年的干部占20%的实际情况，充分发挥传帮带作用，以老带新，组长带头研讨分析案情，针对不同的办案对象和案情特点，以“三会”（即：业务专题辅导会、疑难案例研讨会、办案技巧评析会）扎实做好前期大量研讨工作，制订出更加切合实际、效率更高的办案思路和方案，真正在实战中进行“练兵”。
案后“业务练兵”。对大案要案和疑难案件，市纪委领导亲自参与，分类指导，并要求各调查组组织相关干部开展辩论式案情分析、侦破途径的讨论会，真正做到一案一分析，归纳总结，剖析案例，有效提高了办案人员对案件事实、证据及适用法律全面掌控的能力。
2016年以来，全市纪检监察机关共受理信访举报209件，处置问题线索36件，立案28件（其中乡科级干部2件），结案29件（含上年遗留），处分党员干部32人（其中乡科级干部4人），移送司法机关3人，挽回经济损失500余万元。