近日，镇雄县组织开展了一场别开生面的考试，新提拔的18名领导干部集中在县委组织部的会议室里埋头应考，并在应考后接受任前谈话。
开展“两学一做”学习教育以来，镇雄县创新举措，把干部教育做在前、干在先，实行任前“应知应会”测试，测试内容包括《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，该县“十三五” 规划及县委十一届九次全会报告、脱贫攻坚等相关知识，较好地检测了领导干部的全面综合领导能力和实践能力。同时，测试成绩将作为任职材料存入个人档案。
“测试内容丰富，结构合理，是对我平时学党章党规、学系列讲话成果的一次检验。”
“考出了一身汗，正好趁此机会又学了党规法纪，现在我的脑海里全部都是党章党规。”
“考下来，看出了差距，回去后要加强对全县十三五规划和县委全会精神的学习，在认识上融会，在实践里贯通。”大家走出考场，你一言、我一语地议论着。
据介绍，任前“应知应会”测试今后将成为镇雄县提拔使用领导干部的必要过程，是该县完善优化干部选拔任用制度，增强党员干部学习意识，引导干部全面掌握中央的新战略、新理论、新要求，加深干部对县委新举措、新目标、新思路的领会的重要途径。同时，该县将通过任前“应知应会”测试，使“任前必学”成为“硬杠杠”，形成“凡提必考”新常态，实现以考促学、以考促廉、以考促能的领导干部任用新常态。