今年以来，昌宁县坚持拧紧“纪律弦”、织密“监督网”，将纪律和规矩挺在换届工作前面，通过强化教育、压实责任、畅通渠道、严格督查，从严从实加强换届工作风气监督，着力营造风清气正的换届环境和政治生态，确保换届工作有序、平稳开展。
强化教育，严明换届纪律。坚持教育在先、警示在先、预防在先，在全县组织工作暨乡镇领导班子和村（社区）“两委”换届工作会议上，专门组织全县党委（党组）书记、纪委书记、组织委员学习“九严禁”、“十严禁”、“十不宜”的换届纪律要求。同时，通过电视、报纸、网络、短信等载体大力宣传换届纪律，提高干部群众对严肃换届纪律的知晓率。县级专门举办换届工作业务培训班，由县纪委副书记、县监察局局长作专题培训，乡镇党委副书记、组织委员、组织干事等70多名换届业务骨干参加了专题培训，明确了换届纪律的主要内容，强调违反纪律的后果，筑牢思想防线，不断增强党员干部及与换届工作相关人员的政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识。教育和引导全县广大党员干部守纪律、懂规矩。
压实责任，严守换届承诺。各级党委（党组）主要领导与重点岗位领导干部签定严格遵守换届纪律承诺书，各级党政负责人、班子成员、换届选举侯选人根据不同层次分别与县委、乡镇党委、村（社区）党组织作出承诺；乡镇纪委书记，向乡镇党委和县纪委作出严格履行换届风气监督责任的承诺；乡镇组织委员向乡镇党委和县委组织部作出严格履行换届风气监督直接责任的承诺；同时将承诺书通过党委政务公开栏等载体向干部群众公布，接受监督。截止目前，全县累计签订承诺书1200余份，做到层层压实责任。另外要求县乡村三级围绕重点严守换届纪律，贯彻落实“九严禁”、“十严禁”纪律规定，作出口头承诺等情况进行专题谈话，实现“全覆盖”，提醒、告诫、督促领导干部严守换届纪律。
畅通渠道，加大问责力度。充分利用电话、信访、网络和短信“四位一体”综合举报受理平台，畅通群众反映问题渠道，并将监督电话“12380”、电子邮箱和来信来访地址向社会公布，如发现有换届工作不正之风，向县纪委和县委组织部反映，把换届全过程置于纪检监察、组织、干部、群众有效的监督之下，把苗头性问题和矛盾解决在初期、化解在基层，保证换届工作顺利进行。对违反换届纪律的问题，实行“零容忍”，敢查敢办、快查快办、严查严办，发现一起，查处一起，通报一起，坚决维护换届纪律工作的严肃性，确保选人标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少、换届工作不受干扰。
严格督查，强化换届监督。组建由县委副书记、纪委书记、组织部长任组长，县委督查室、县纪委、县委组织部领导干部为成员的4个换届风气工作督查组，分片区包干13乡镇换届工作进行巡回督查。通过走访干部群众、查阅资料、现场查看等形式，对全县13个乡镇的换届程序、代表选举、班子提名、综合考察等环节进行逐项督查，全面覆盖，不留死角，既广泛征求党员干部群众的意见，又对一些领导干部进行面对面谈话。通过全方位、无缝隙督查，有力遏制了拉票助选、跑官要官等不良风气滋生蔓延。截止目前，制作换届纪律宣传展板140多块，发布换届纪律宣传稿件200余条，向全县党员干部群众累计发送换届纪律短信1.56万余条，营造了一个风清气正的换届环境。（陶坤）