为确保换届工作顺利进行，景洪市坚持“谋划在先、教育在先、警示在先、预防在先”原则，采取“四严四促”抓细抓实换届纪律，营造风清气正的换届环境。
严密组织，促换届“地基”牢实。强化组织抓贯彻，早在去年6月，景洪市委成立景洪市党领导班子换届工作领导小组、换届风气巡回督察组，切实加强领导对届工作的领导。以州委考察组实施届末考核为契机，摸准摸实清“家底”，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正。强化责任抓贯彻，强化“五类”主体责任，分解严肃换届纪律任务。同时，制定下发《关于加强换届风气监督的通知》《关于进一步严肃换届工作纪律的通知》，明确从严从实落实“两个责任”、管好“两类干部”，坚决做到“九个严禁”，深入开展“六个一”活动要求，严肃教育、严格监管、严厉查处、严密组织，明确各环节的具体任务、具体工作、完成时间、责任单位等要求，确保换届工作基础抓牢抓实。
严肃谈话，促换届思想统一。换届启动后，由市委、市纪委和组织部主要负责人开展谈话，做到 “四必谈”。召集市级“领导班子”成员、市直部门主要负责人，乡镇、街道、农场党政主要领导、人大主席以及负责换届工作的同志100余人进行严肃换届纪律集体谈话，深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作特别是换届纪律的重要指示精神，进一步重申和强化换届纪律有关问题，教育和引导党员领导干部自觉服从组织安排，坚决维护并严格执行市委决定，正确对待自己的职位变动和进退流转，处理好个人与组织、下级与上级、领导和同事之间的关系，团结协作，和谐共事，共同把工作干好，做到思想不散、秩序不乱、工作不断，高标准、高质量地完成此次换届选举任务。
严抓宣传，促换届纪律入脑。开展“一片一书”学习，按照中央、省、州委要求，组织市四套班子领导、参加换届工作会议的同志、负责换届机构人员、“两代表一委员”学习“一片一书”1300余人次。及传达《关于加强换届风气监督的通知》精神到各相关单位，以“两学一做”活动为契机，组织学习党章、纪律处分条例等党章党规，增强遵守换届组织人事工作纪律的自觉性。组织观看警示教育片《镜鉴》，制作“九个严禁”宣传卡2750余份，发送到市级党员领导干部手中，组织全体党员干部认真学习，增强广大干部对用人不正之风的“免疫力”。用好宣传平台释放严守换届纪律信号，通过景洪市电视台、公开公告栏、市纪委监察局短信平台等传统宣传媒介和市政务信息网、QQ工作群、市委组织部“易信工作群”、“美丽景洪”发布微信公众号、景洪市政务网微信公众号等有影响力的新兴网络媒体，广泛宣传换届纪律要求，公开发布举报受理电话。目前向全市科级以上干部和各级党组织负责人发送严肃换届纪律短信3000余条。
严管队伍，促换届“框架”不偏。严格组织人事纪律，做到“纪律严明，有章可循”。实行严肃换届纪律“双承诺”制度，市委召开严肃换届工作纪律工作会议和集体谈话会议，市纪委、市委组织部主要负责人对严肃换届纪律作出部署，州委常委、市委书记木崇根同志带头向上级组织作出严肃换届纪律承诺，与全市30名处级领导签订严肃换届纪律承诺书；市党代表培训会上，388名同志分别向组织作出严格遵守换届纪律承诺，立下“军令状”。畅通举报渠道，充分发挥纪检监察机关和市委组织部举报电话、举报短信、举报网站、信访“四位一体”的举报平台作用。市纪委、市委组织部分别开通了12380换届监督电话，公布举报网站和通信地址，确定专人负责管理。实行换届举报查核专办和日报举报信息制度。市纪委、市委组织部受理反映违反换届纪律问题的举报，实行专人负责、专门登记、专门查办。对换届中的违规违纪问题坚持“零容忍”，做到发现一起、查处一起、通报一起、警示一片。建立舆情应急处置机制，正确引导社会舆论。